2021年度组织人事工作总结范文.doc

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1、2021年度组织人事工作总结范文撰写人：___________日期：___________2021年度组织人事工作总结范文飘扬的旗帜——龙煤矿业集团鸡西分子公司党建工作巡礼龙煤控股集团鸡西分子公司党委以党的___中全会精神和科学发展观为指导，围绕“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”，坚持以“五双”建设为重点，切实加强领导班子、干___伍建设和基层党___、党员队伍建设，积极开展创建“四好”领导班子、争创“四强”党___、争做“四优”___员活动，不断创新企业党___建设，为企业持续发展提供了坚强的___保证。___年原煤完成___万吨，外销商品煤___万吨，实现利润___亿元，全年上缴

2、税金___亿元，同比增缴___亿元。今年首季，生产原煤___万吨，完成进尺___万米，完成销售收入___亿元，实现利润___亿元，员工收入同比提高___%，安全控制在龙煤计划指标以内。优化班子，积蓄引领科学发展能力。突出思想建设。公司领导带头以科学发展观为指导，突出党员干部学习重点，落实中心组学习制度，采取专题学习，走出去、请进来学习等方式，转变两级班子成员思想观念，理清发展思路。公司党委引领公司班子研究制定了企业未来发展战略规划，明确了创建本质安全型、后劲充足型、总量规模型、综合效益型、科技创新型、循环发展型、文明和谐型“七型”企业目标，确立了“以煤为主、多元发展”的战略，力争到_

3、__年总量再次突破___万吨，实现非煤产业大跨越，形成瓦斯发电、矸石热电厂改扩建、___万吨焦化联___万吨甲醇、矿井水综合利用，实现循环经济大发展。优化班子结构。坚持德第7页共13页才兼备，以德为先的用人标准，积极探索推行“竞聘公推”选拔任用方式，把一批有正事、能干事、潜力大、专业强的优秀年轻干部充实进班子，对具备条件的处级单位主要领导实行了党政“交叉任职”，不断增强了班子的整体合力。___年以来，共选拔调整___人，其中专业技术干部___人，占总数的___%。目前处级领导班子___%、井（科）级领导班子___%以上己实行了党政交叉任职。转变工作作风。严格干部作风督查，纪律检查小组

4、经常夜间深入各矿，检查干部值班和入井带班情况，对干部作风转变和带动力的增强起到了很好的促进作用。组成___个检查小组，分别对各煤矿和地面辅助单位干部值班、入井带班、员工劳动纪律情况进行了___次检查，处理干部___多人。强化班子考核。公司党委每年对基层单位领导班子及班子成员进行年度考评工作，坚持业绩考评、民主测评、综合评定“三位一体”的考评体系，对领导班子及成员进行考评，并对考评情况进行反馈。___年对___个单位进行了全面考评，有___个单位被评为“四好”班子，有___个单位被评定为“合格”班子；对___名班子成员进行了全面考评，有___名成员分别达到称职、优秀标准。公司党委专门下

5、发了考评通报，对不合格班子和不称职成员下发整改通知单，进行诫勉谈话，促进了班子作风转变。加强后备干部管理。___年以来，公司党委突出抓了民主推荐这一环节，各基层单位民主推荐处级后备干部工作由公司党委___，参加会议人员范围由公司党委确定，基层党委根据推荐结果进行资格___，经党委会议研究，按专业、推荐率划分后备等级上报公司___部备案，公司对所有基层单位后备干部进行了___推荐，为企业发展储备了后备人才。第7页共13页加强党建，构筑政治核心和战斗堡垒。进一步明确党建工作思路。为深入贯彻落实党的___中全会决定，实现第7页共13页党的基层___建设创新发展，今年初，公司党委结合工作实际

6、，制定下发了《___加强企业党___建设的意见》，以班子建设抓“双学”、“双考”，党建工作“双基”，党员作用抓“双岗”，队伍建设抓“双培”五双建设为重点，不断推进企业党建工作新迈进，并将其作为今后一个时期党建工作的纲领性文件，全面贯彻落实。围绕班子建设、党支部建设、党员教育管理、主题活动等___个方面制定了___项工作细则，新建、完善制度机制___个，编印了《___工作指导》。___年公司党委明确了以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的___中全会精神，坚持“抓党建带队建，抓基层打基础，抓培训保安全，抓稳定促和谐”，切实加强___，充分发挥政治优势，推动企业整体工作持续健康全面发展的指

7、导思想，确立了围绕生产经营中心，突出安全工作、___工作重点，加强党的建设，加强员工队伍建设，加强企业文化建设的工作思路。不断深化标准化党支部建设。进一步规范了党支部工作秩序，推行了简约工作法，本着简捷、实用的原则，将基层党总支（支部）原有___个记录本减到___个，原有___个名册减到___个。坚持开展第五个“党支部书记素质提高年”活动，通过开展理论研讨、练功比武、讲党课比赛等形式，不断提高党支部书记业务能力。编印了《党支部书记练功比武200题》___学