某电子科技有限公司 员工手册

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1、北京同方电子科技有限公司员工手册人力资源部修订日期:2008年03月文件编号HR3129文件密级保密版本号V1.0生效日期2008-11-1编制说明您入职时将收到一本《员工手册》。本手册包含北京同方电子科技有限公司的相关政策、程序、福利和标准的概要。本手册的目的在于使您尽快认识咱们的公司，并向您解释工作期间所应该遵守的规章制度，所能拥有的权利、机会、福利和所肩负的责任。您对本手册的保存时间为您在同方电子的工作时间，如果您离职，请将本手册归还人力资源部。本手册仅说明截止至本修订日期的相关规定。根据

2、国家政策或公司决策，若本版本的内容需做修改、删除或添加的，公司将以正式渠道予以公布，使您不断了解手册最新的内容。您在公司工作即表示您认可本手册所涉及的全部内容，请您仔细阅读，妥善保存。在您保管本手册期间，不得复印、转借。第31页共32页文件编号HR3129文件密级保密版本号V1.0生效日期2008-11-1目录第31页共32页文件编号HR3129文件密级保密版本号V1.0生效日期2008-11-1编制说明-1-公司简介4企业文化建设5第一章员工基本守则6第二章员工基本职责7第三章组织结构8第四章

3、人力资源管理制度9第一节人员聘用及管理9第一条核心人才理念9第二条条件与要求9第三条内部推荐与员工伯乐奖9第四条劳动合同10第五条试用期10第六条转正11第七条员工档案11第八条工作时间11第九条离职11第二节薪资13第一条薪酬政策13第二条薪酬调整13第三条薪酬构成13第四条工资支付14第三节福利14第一条社会保险14第二条其他福利14第四节假期规定15第一条假期分类15第二条请休假流程及审批原则17第三条假期工资扣发17第五节员工沟通18第一条我和总经理有个约会18第二条人力资源沟通18第三

4、条部门沟通18第四条员工申诉通道18第六节绩效管理19第一条绩效管理原则：19第二条绩效评估19第三条评估结果的应用19第五章行政管理制度20第一节办公用品管理制度20第一条办公设备及用品的发放与保管20第二节办公室安全及其它20第一条员工门禁卡20第二条访客20第31页共32页文件编号HR3129文件密级保密版本号V1.0生效日期2008-11-1第三条资讯保密20第四条办公环境维护21第五条电话使用21第六条网络使用21第七条发送函件21第八条资源节约22第三节考勤管理22第一条打卡制度22

5、第二条迟到/早退22第三条旷工22第四节活动组织23第一条团队建设活动23第二条兴趣小组活动23第三条下午茶时光24第四条生日会24第五节员工宿舍24第六节日常行为规范24第七节过失与违纪处理24第一条过失类别25第二条处罚原则25第三条处罚种类25第四条过失与违纪等级划分25第五条实施办法27第六章保密制度28第一条基本要求28第二条《保密协议》28第31页共32页文件编号HR3129文件密级保密版本号V1.0生效日期2008-11-1公司简介（上图为同方部原址）"同方"二字源于《礼记·礼行》

6、。书中有"儒有合志同方"句。方，乃"道义"之意。清华园最早的建筑－同方部，曾长期作为每年八月二十七日祭奠孔子的地方，其意为"志同合者相聚的地方"。同方部，也曾是清华园内贤能之士聚会之地。清华同方简介清华同方股份有限公司是由清华大学控股的上市公司，目前销售规模和资产规模均近百亿，已经发展成为一家多元化的企业集团，所涉及的领域除信息、环保、核技术等高科技外，投资领域还包括城市基础设施和地产等。同方电子简介北京同方电子科技有限公司（BeijingTongFangElectronicScience&Te

7、chnologyCo.,Ltd），简称“同方电子”，是国内高科技领域知名企业同方股份有限公司下属的核心企业之一。同方电子专注于中国电力行业，凭借多年在电网、发电两大专业基础业务上的积淀与感悟，为电力企业提供信息化技术、行业应用软件及整体解决方案。同方电子背靠清华大学相关院系，在整合了清华大学的科研与同方股份相关产业的基础上进行着技术创新。2003年，公司荣获由北京市工商行政管理局评选的首批北京市“守信企业”称号，这是对公司长久以来诚信经营的充分肯定和认可。2004年4月，公司通过ISO9001：

8、2000质量管理体系认证；2004年9月，公司被北京市科学技术委员会认定为“双软企业”；2006年，同方电子已拥有电站仿真、SIS、应用信息（EAM、EAI/EIP、ITP）、系统集成以及RTV长效防污闪涂料五大主营业务，公司在高端技术领域已拥有强有力的竞争力。同方电子充分利用自身优势，汲取国内外先进技术和管理理念，同时与国际知名企业如IBM、HP、BEA、ORACEL等开展了卓有成效的合作。在业界完成了诸多极具影响力的大型项目，通过多年的项目组织、开发、工程实施历练出一支极具专业水准的队伍。第