劳动经济学试题库专业资料.docx

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1、资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。劳动经济学试题库1.试题:新古典学派的(D)提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。A．马歇尔B．舒尔茨C．亚当·斯密D．希克斯2.试题:一般来说,人口总量增多,则劳动力资源(A)。A．增加B．减少C．不变D．不确定3.试题:两种劳动力间为总互补关系时,其交叉工资弹性为(B)。A．正B．负C．零D．任意值4.试题:假定其它条件不变,工资总额不变而劳动时间缩短,则劳动供给(A)。A．增加B．减少C．不变D．不确定5.试题:中国实行的最低工资制度是(D)。A．统一数额的最低工资标准B．不同行业中规

2、定不同的最低工资标准C．只在某些部门中实行最低工资标准D．按地区规定不同的最低工资标准6.试题:实行计件工资制,工人低生产率的风险主要由(B)承担。A．企业B．工人7.试题:一般培训的成本一般由(B)来支付。A．企业B．员工C．政府D．社会8.试题:集体谈判的双方为(B)。A．雇主和员工B．雇主和工会C．雇主和政府D．政府和工会9.试题:现代社会保障制度是工业社会的产物,发源于(B)。A．英国B．德国C．法国D．美国10.试题:反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是(A)。A．菲利浦斯曲线B．无差异曲线C．洛伦兹曲线D．拉弗曲线资料内容仅供您学习参考，如有不当或者

3、侵权，请联系改正或者删除。11.试题:劳动资源的稀缺性,是(A)。A．相正确B．绝正确C．既不相对也不绝正确D．既相对也绝正确12.试题:下列关于无差异曲线的论述,不正确的是(C)。A．无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状B．同一主体的无差异曲线绝对不能相交C．离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低D．无差异曲线的斜率恒为负值13.试题:与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为(D)。A．0B．1C．无穷小D．无穷大14.试题:总成本中,劳动成本所占比重越大,该种劳动力的自身工资弹性(A)。A．越大B．越小C．不变D．不确定15.试题平均产量与边际产量的

4、交点为平均产量(A)。A．最大值处B．最小值处C．与总产量相交处D．任意一点处16.试题:从折现公式看,利率与现值成(B)关系。A．正比例B．反比例C．等比例D．无关17.试题:实行计时工资制,工人低生产率的风险主要由(A)承担。A．企业B．工人C．政府D．社会18.试题:一般培训的成本一般由(B)来支付。A．企业B．员工C．政府D．社会19.试题:(A)于16颁布了世界上第一部《济贫法》。A．英国B．德国C．法国D．美国20.试题:技术进步对(B)的就业影响较大。A．熟练工B．非熟练工C．技工D．女工21.试题:知识经济时代劳动配备的主要要素(A)。资料内容

5、仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。A．知识化B．技能化C．智能化(A)首次提出了人力资本的概念。D．专业化A．西奥多·舒尔茨B．马歇尔22.试题:知识经济时代劳动报酬趋C．加里·贝克尔D．卢卡斯于(A)。28.试题:人力资本是一个历史范畴,A．业绩化B．数量化C．质量是人类社会发展到(A)阶段后才化D.多样化产生的。23.试题:社会人性假设是由(C)等A．资本主义B．封建主义人在霍桑实验的基础上提出的来C．知识社会D．社会主义的。社会A．西蒙B．马奇C．梅奥29.试题:人力资本是一个严格的D．麦格雷戈(A)概念。24.试题:人力资源配置就是依

6、据社A.经济学B.管理学C.社会学会经济发展的需要,经过一定的形D.人口学式和机制科学合理地调配人力资源30.试题:对劳动力拥有不可动摇的的(A)行为。所有权的人是(C)。A．管理B．经济C．社会A．国家B．企业C．劳动者D．计划D．雇主25.试题:人力资源结构优化和充分31.试题:劳动力市场均衡时,工资利用是(B)配置的目标。率等于(B)。A．人力资本B．人力资源A．产品价值B．边际产品价C．劳动力D．劳动岗位值26.试题:人力资本理论是在20世纪C．边际生产价值D．边际成(A)建立起来的。本A.50年代B.60年代C．70年代32.试题:美国经济学家(D)提

7、出D.40年代了发展中国家存在着二元经济结27.试题:1959年,美国经济学家构。资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。A.拉尼斯B.费景汉C.舒尔茨D.刘易斯33.试题:农村剩余劳动力转移的充分和必要条件(B)。A．农业发达B．农业剩余C．城市化水平的提高D．工业化34.试题:以合法劳动创造社会财富和提供劳务的人是指(C)。A．劳动力B．人口C．人力资源D．劳动人口35.试题:人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为(B)。A．人力资源率B．劳动参与率C．人力资源相对量D．失业率36.试题:人类使用生产资料创造自身生存

8、和发展所必须的物质财富和