休生育假申请流程.docx

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1、精品文档员工休生育假申请流程员工根据需要填写《休生育假申请表》及提交相关证明资料领域负责人核准、签字主任处审核同意、签字休生育假休完生育假需要填写《生育假销假申请表》领域负责人核准、签字主任处审核同意、签字正常工作生育假期及相关待遇1、基本产假98天，其中产前法定休假15天；2、生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；3、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天4、怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；。1欢迎下载精品文档5、自愿生育独生子女的，增加35天；6、晚育的，增加15天；

2、7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。8、凡有未满一周岁婴儿又符合计划生育规定的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次哺乳时间为三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次增加哺乳时间三十分钟。哺乳时间和在本单位内往返途中的时间，按劳动时间计算。申请产假需要的资料包括：申请书、结婚证、准生证、身份证，医生开的怀孕周数证明等复印件。。2欢迎下载精品文档欢迎您

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