女教职工休生育假申请流程

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1、女教职工休生育假申请流程女教职工根据需要填写《女教职工休生育假申请表》附表部门核准、签字、盖章人事处审核同意休生育假休完生育假需要填写《女教职工生育假销假申请表》部门核准、签字、盖章人事处审核同意正常工作并恢复工资附：生育假期及相关待遇生育假期及相关待遇类别条件假期时间待遇相关政策产前假妊娠七个月以上（28周），本人有困难，工作许可，经本人申请，领导批准。2个半月（对不申请产前假的，每天给工间休息1小时。）参照病假处理一、工资基数按病假期间工资计发基数计算。二、产前假前，因身体状况原因孕期还需休假的，按规定申请病假或事假。

2、产假单胎顺产98天产假期间女职工领取生育生活津贴。难产或多胎（由医院出具证明）增加产假15天，多胎生育者，每多生育一个婴儿，加假15天。晚育（女24周岁以上）女方增加晚育假30天。初婚或未生育过孩子的再婚男方，给假3天。自然流产或宫外孕（由医院出具证明）妊娠4个月以内15天；妊娠4个月以上42天。哺乳假女职工生育后有困难，工作许可，经本人申请，学校批准。6个半月发本人基本工资的80%授乳假不申请哺乳假或哺乳假期满，在婴儿1周岁内每天照顾授乳。每天2次，每次单胎为30分钟，2次授乳时间可合并使用备注：1.以上生育假期及待遇根

3、据2012年《女职工劳动保护特别规定(草案)》、2001年市政府第109号令、2004年第33号令、沪劳保福发（2001）58号、沪劳保福发（2002）18号制订。2.基本工资：岗位工资、薪级工资、八类地区补贴、地方职务津贴、物价补贴地方生活补贴、医保补贴性工资。3.病假待遇：校内工资：停发国家工资：根据1981年国务院国发（1981）52号文规定工作年限不满10年的，病假第3个月起发基本工资的90％，第7个月起发基本工资的70％，工作年限满10年及以上的，病假第7个月起发基本工资的80％。女教职工休生育假申请表年月日姓名

4、部门预产期申请类别□产前假休假时间从年月日至年月日□产假休假时间从年月日至年月日□哺乳假休假时间从年月日至年月日申请人签字：部门意见负责人签字：（盖部门公章）年月日人事处意见负责人签字：（盖部门公章）年月日女教职工生育假销假申请表年月日姓名部门生产日期申请类别□产假销假时间从年月日起□哺乳假销假时间从年月日起申请人签字：部门意见负责人签字：（盖部门公章）年月日人事处意见负责人签字：（盖部门公章）年月日注：产假销假须附医疗机构出具的《生育医学证明》。