企业内训师选拔评分表.docx

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1、。内训师选拔评分表姓名面试日期评分者签名面试环节评分标准54321基本素质有很强的时间观念。（权重10%）有较强的职业礼仪。善于与人沟通、主动交流意识强。案例讨论有较强的团队协作能力。（权重20%）思路清晰，逻辑性强。在关键时候整合思路，推动讨论具备较强的语言表达能力和分析判断能力。仪表仪态大方得体。讲授技能具备较强的临场应变的能力。（权重30%）有很强的抗压能力。讲授过程知识应用能力较强。场面掌控能力很强，能调动全场气氛。从事培训工作方面的丰富经验。具备曾经独立课程开发的经验。具备课件开发涉及的移动公司专

2、业知识。具备很强的课件开发的专业技结构化提问能。（权重40%）组织计划能力较强，有曾经带领团队完成任务的经验。有很强的职业服务意识（学习意识、效益意识）。有较强的上进心，工作态度积极主动。参与此次项目意愿十分强烈。总计说明：最后结果以评审小组对每位参选者评分的平均分为计，参选人员按最后得分高低排名。-可编辑修改-。THANKS!!!致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考-可编辑修改-