薪酬专员(二)岗位说明书.docx

《薪酬专员(二)岗位说明书.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、精品文档，值得拥有湖北金环股份有限公司人力资源部薪酬专员（二）岗位说明书岗位名称薪酬专员岗位编号基所属部门人力资源部直接上级副部长、部长本情直接下属所属岗序况所属系列专员岗位设置目的为了实现公司总体目标，有效的实施公司薪酬管理制度，保证公司机关部门以及其他有关人员工资的正常发放和管理核心工作职责和内容工作衡量标准1、执行公司薪酬管理制度，保证公司机关部门员工工资的正常发放工资管理准确无误和及时性和管理；2、负责公司员工人事档案的管理管理有序、无缺失3、4、5.6.7.8.9.辅助性工作内容考核标准1、完成领导交办的其他工作。领导满意度2.

2、业务严格执行公司薪酬管理制度及有关管理办法，对部门工作有建议权。类主费用要审批职类权人事类1/2精品文档，值得拥有向部长汇报各项工作落实情况以及工作中的困难和工作建议汇报内工部督导作关系沟通为薪酬专员（一）提供公司机关部门的工资汇总情况并进行核实关协调系与公司机关部门进行有效的沟通和协调，进行工资的核算和发放。外部关系最低学历大专相关资格证书人力资源管理职业资格证书专业知识人力资源管理或相关专业工作环境室内工作经验人力资源管理相关专业毕业，有一年以上相关工作经历任熟悉薪酬管理的基本知识和管理办法，并具有一定的财务知识；职技能技巧熟悉通用办

3、公软件使用方法资格责任心强；工作细致能力素质可晋升岗位副部长、非生产和技术岗位的中层管理人员可轮岗岗位本部门其他专员岗位以及其他行政管理部门专员岗位职业发展入职培训内容公司各项规章制度、劳动纪律、安全教育以及本部门有关情况在职培训内容了解公司基本情况，学习调研薪酬管理新知识和新经验修订时间修订内容修订者审核者审批者修订履历2/2