薪酬专员岗位说明书.doc

薪酬专员岗位说明书.doc

ID:53244376

大小:57.50 KB

页数:2页

时间:2020-04-02

薪酬专员岗位说明书.doc_第1页
薪酬专员岗位说明书.doc_第2页
资源描述:

《薪酬专员岗位说明书.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、职位描述文件职位识别信息职位名称薪酬专员所属部门人力资源部职位编号所在城市工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年7月7日工作网络关系直接上级职位薪酬主管汇报职位人力资源部经理直接下级职位人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构政府劳动部门、社保部门受到职位影响的外部机构任职资格教育程度专科或以上专业方向管理、会计或相关专业工作经验5年以上工作经验,3年以上相关业务岗位工作经验,行业经验培训经历核心能力•客户导向•精诚协作•积

2、极进取•立足创新•求真务实•敬业诚信通用能量§组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力§中级计算机及网络应用能力,初级英语专业能力§薪酬激励§人员考核§人事法规职位目的与职责职位目的(存在的理由,限制和目标)协助薪酬主管建立对外具有竟争力、兼顾内部公平的薪酬分配体系,为公司的日常经营提供有力保障。职责范围(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)责任级别(全部/部分/协助)衡量标准(数量、质量)战略层面业务类战术层面操作层面§草拟公司薪酬分配方案,建立适应公司发展需要的分配激励机制,实现内外公平;§

3、草拟公司薪酬管理标准和改善薪酬管理业务流程,提高薪酬工作的运作效率;§为公司职能部门贯彻执行薪酬分配政策,提供信息支持,确保其顺利实施;§完成上级主管领导交办的其它临时性任务§全部§全部§全部§全部§薪酬合理性§运作效率§执行情况§完成情况管理类

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。