欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:62211871
大小:73.09 KB
页数:10页
时间:2021-04-21
《科技公司后期运营管理工作体系教材.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、科技公司后期运营管理工作体系教材12020年4月19日后期运营管理工作体系目录文档仅供参考第一篇教师工作手册....................................错误!未定义书签。第一章、教学部组织架构..............................错误!未定义书签。第二章、教学部岗位职责..............................错误!未定义书签。一、教学主任....................................错误!未定义书签。二、教学督导(校区教师人数在80人以上可设教学督导一名)错误!未定义书签。三、教研组长..
2、..................................四、教师........................................五、课时录入专员................................六、教务排课专员................................七、课时审核专员................................第三章、教师工作轴..................................第四章、教师考核....................................一、月度优秀教师考评
3、............................二、月度优秀教研组长考评........................三、新教师培训考核..............................四、新课改培训考核..............................五、公开课、模拟课、示范课的开展.................六、教师奖惩....................................第五章、教师管理相关制度............................一、月度优秀教师考评标准........................二、
4、月度优秀教研组长考评标准....................三、教学主任考核标准............................2020年4月19日错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。3文档仅供参考四、教学督导考核标准............................五、新入职教师培训方案.....
5、.....................七、新入职教师培训大纲..........................八、教师奖惩制度................................九、教务排课专员考核制度........................十、教师绩效考核................................十一、成绩分析及退费归因剖析制度.................第二篇教学工作手册....................................第一章、个性化教学流程..............................第二
6、章、教学过程....................................一、课前、课中、课后............................二、教学过程....................................第三章、相关制度及原则..............................一、排课流程....................................二、排课原则....................................三、第一次课前交流会............................四、课堂管理制度..
7、..............................五、听课制度....................................六、作业布置原则及家校联系本的使用...............七、阶段性辅导计划制定原则......................八、教案管理....................................九、月测试制度与流程............................十、学生情况分析会..
此文档下载收益归作者所有