公司员工培训体系教材.docx

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1、公司员工培训体系教材12020年4月19日员工培训体系文件编号AS-04-57总版本A制订日期05月26日生效日期06月01日批准会签审查制订总部人力资源部文件修订记录NO版次变更修订日期修订页次修订内容摘要登录者1文档仅供参考1.＊＊药房的培训目的和培训作用..................错误!未定义书签。2.＊＊药房的培训体系............................错误!未定义书签。2.1.＊＊药房的组织学习体系...................错误!未定义书签。2.2.＊＊药房的人力资源发展与职业生涯规划体系.错误!未定义书签。2.3.＊＊药房的

2、培训需求调查体系...............错误!未定义书签。2.4.＊＊药房的培训课程设计、开发与管理体系...错误!未定义书签。2.5.＊＊药房的讲师筛选和内部培训师培养体系...错误!未定义书签。2.6.＊＊药房的培训资格审查与报名体系.........错误!未定义书签。2.7.＊＊药房的培训行政支持体系...............错误!未定义书签。2.8.＊＊药房的培训效果评估与跟踪辅导体系.....错误!未定义书签。2.9.＊＊药房的培训预算控制体系...............3.＊＊药房的年度培训............................4.＊

3、＊药房的培训范例............................5.常见问题及解决建议............................错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。12020年4月19日文档仅供参考1.＊＊药房的培训总则1.1＊＊药房培训的作用和目的规范和促进公司培训工作持续、系统的进行,经过培训传递公司文化和价值观,并和员工沟通公司新的战略目标,在变革期改变员工观念,协助新项目推广、解决问题,提高员工岗位工作技能,推广新的观念、知识和技能,提高团队整体素质水平,最终促进个人职业生涯发展。??????????从公司

4、角度而言,培训目的是:增进人才的专业能力,强化组织的核心能力提高生产力,降低成本提升服务品质有效解决问题贯彻纪律,沟通共识降低流动率与缺勤率从员工角度而言,培训目的是:增进适应能力与信心使自身发挥立即作战能力工作安全培养核心专长22020年4月19日文档仅供参考1.2培训原则以符合业务发展与组织能力提升为基本原则,并注意前瞻性和系统性。1.3适用范围本办法适用＊＊药房总部和分部所有培训活动的规划、实施、效果评价等相关的部门与员工。2.＊＊药房的培训体系2.1.＊＊药房的组织学习体系?补充形式包括:?核心形式包括:?公司会议?公司内训?学历教育?工作辅导2.2.＊＊药房的人力资

5、源发展?资格认证与?在岗培训职业生涯规划体系＊＊药房的职业生涯规划从垂直发展路线看,一般包括三个方面,见下表:中级技术高级技术专家人员人员新员工有经验者业务骨干/业务主管业务经理业务总监关键员工基层管理中层管理高层管理人员人员人员另外,从横向发展路线看,公司还提供了不同部门之间的岗位轮换机会。无论是垂直发展、横向发展,包括二者的混和发展,都需要与培训相32020年4月19日