浅谈企业文化之建筑业安全文化建设

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1、浅谈企业文化之建筑业安全文化建设　　摘要:建筑企业安全文化建设是企业文化的一个分支，它在一定程度上反映了我国企业文化建设的成效，它是企业的一种精神财富，是企业内部潜移默化自然形成的一种氛围，它影响每位企业职工，不分能力强弱、不分教育水平高低，不分经历如何，都会在潜移默化中受其氛围的影响，而自觉对自己的不安全行为作出判断并改正，另外可以通过得到认同感和归属感达到预防事故发生的目的。关键词:企业文化;建筑业;安全文化;建设Abstract:Theconstructionenterprisesafetycultureconstructionis

2、abranchofthecorporateculture,itreflectsourcountryenterprisecultureconstructioneffecttosomeextent,itisakindofspiritualwealth,istheenterpriseinternalinfluencecharacterbyenvironmentnaturallyformedakindofatmosphere,itaffectseachenterpriseemployees,regardlessofability,donotdiv

3、ideeducationlevel,regardlessofexperience,itwillbeinitsatmosphereinfluencecharacterbyenvironmenteffects,andconsciouslytounsafebehaviorjudgmentandcorrect,andcangetasense8ofidentityandbelongingtoachievethepurposeofpreventingaccidents.Keywords:enterpriseculture;construction;s

4、afetyculture;construction中图分类号；C29文献标识码：A文章编号：企业文化充盈在企业的各个角落之中，是整个企业的精髓所在，是别的企业所无法复制的，且能够持续的给本企业发展带来巨大动力的核心。公司往往在现代管理理念之中融入企业长久积淀的的企业文化，以实现企业理念的转型，通过构建一系列价值观、任务、愿景等，逐步完善企业的流程和制度。我国是社会主义国家，在国家建设中要把精神文明建设和物质文明建设相结合，企业管理亦是如此，管理和技术是企业发展的发动机，给企业发展增添动力；企业文化是企业的翅膀，帮助企业飞得更高更远。高质量

5、的企业文化，能促使员工产生共鸣，即文化认同感和归属感，使企业在精神层面无比强大，为企业提高绩效，提高员工素质，吸引优秀的人才并留住优秀人才方面发挥着重要的作用。当前没有高质量的企业文化是企业无法留住员工的一个很重要的原因，努力做好这一点对企业来说收益长远。下面以建筑业中的安全建设为例来阐述一下企业文化。一、建筑业安全的文化特点8企业文化是企业产生无可替代的动力源泉。各行各业都有其行业特点，企业文化也要因各行业之间的不同而有所差异，所以要因企制宜。建筑行业作为一种特殊的行业，企业文化的建设更加迫不及待，要想建设强有力的建筑业企业文化，必须先

6、清楚它独特的一面，其中安全问题是建筑业面临的一个严峻问题。建筑业是高危行业之一，安全文化建设直接关系到员工的生命财产，也关系到社会的长治久安，我们应加倍的重视。建筑行业的安全事故发生，大致有两种现象：第一种是因管理不善而导致工程事故。在工程进行中不重视规章制度和施工规范的落实，只要到目前为止不发生意外，不出现伤亡，上级不来检查，违章或不规范的行为便不进行改正，甚至还被认为有管理能力，胆大心细，有能耐，这一类不规范行为会因为没的发生安全事故，存在侥幸心理而被忽视甚至被推广而下去，被他人效仿；另一种是在项目施工安全管理完善的情况下，因职工不遵

7、守规章制度，不规范的操作，而引发的事故。这种情况的职工会迫于周围环境的压力，而去认真学习有关规定，希望获得认可，从而又会激发其学习积极性。所以说加强企业安全文化建设也是增强企业实力的一种途径。二．建筑企业安全文化的内容8建筑企业安全文化的内容广泛，但就其表现的形态而言，大致分为安全意识、安全管理（又称安全行为）和安全资源三个层次。第一、建筑企业是否安全生产的关键因素就是整体安全意识是否确立。建筑企业安全意识是一个从整体出发的概念，不是哪几个领导或个人的意识，而是包括从上到下企业领导、管理人员以及作业人员在内的全员意识的一个综合。安全意识最

8、先注重的是法规意识。想要使建筑业的职工做到合法守法，首先建筑企业职工必须把安全行为上升到法律的高度来认识。其次是“以人为本”的人本意识，各级领导要把“关心群众、关爱职工”的观念根深与内心之中，