最新领导规则与 心 理 调 试教学讲义PPT课件.ppt

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1、领导规则与心理调试做官的潜规则你知道吗？（10条）1.不在其位不谋其政。2.不能让上司感到你比他强。3.做人做事要低调，不要刺激别人。4.不要表现出自己的强大，这样别人会感觉到和你共事太累。5.别人拥护你不是因为你干得好，而是因为你对他好。人们对于某种权力的判断永远是从自身获益的程度出发的。6.人脉、事脉、官脉，人脉永远是第一位的。人脉通，处处通。7.眼中要有人，不能只有事，要让事为人服务，而不是相反。8.在官场上成功的最终结果是你能否拥有良好的人际关系。2、简历制作的基本原则（1）要有重点；一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。

2、（2）把简历看做一份广告，推销你自己；最成功的广告通常要求简短而富有感召力，且能够多次重复要信息。（3）陈述有利信息，争取成功机会。面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。二、求职简历的制作1、简历的构成（1）个人概况：大致包括毕业生的自然状况、如姓名、性别、出生年月、健康状况、毕业学校、所学专业、联系方式等（2）教育背景：要概括说明求职者的教育背景，何时、何地、在何学校、何专业完成自己的学业，学习成效如何。（3）主修课程：主要完成了那些主要课程的学习（4）毕业设计、论文情况：包括毕业设计，毕业论文的完成情况以及其他方面的研究成

3、果（5）获奖情况（6）外语水平：明确所学何种外国语，基本的听、说、读、写能力达到何种水平。（7）计算机水平（8）个性特点：以简单精炼的语言概括性地描述出求职者的个性，工作态度，自我评价等。（9）实践与实习、工作或培训经历：整篇简历的核心内容主要是所受教育与培训，实践与实习、工作或培训经历，应聘者可以着重叙述。（10）求职意向：应聘者要表明自己的求职意向。2、简历制作的原则（1）清晰性原则（2）针对性原则（3）简单性原则（4）客观真实性原则（5）务实性原则3、简历制作的要求（1）内容充实（2）长度适当（3）注意细节（4）优缺点把握有度（5）英文简历锦

4、上添花（6）近照增强直观印象三、自荐信1、自荐信的结构（1）开始部分包括：标题、姓名、年龄、学历、婚姻状况、健康情况、联系地址、求职目标等（2）中间部分A.专业B.工作经历和能力C.表达认识及表明态度D.结尾部分2、自荐信的书信格式（1）标题（2）称呼（3）正文（4）附件（5）落款3、写自荐书需要注意的问题（1）把握自我介绍是的量与度（2）内容简练且有针对性（3）版面简洁工整（4）态度诚恳语气热情（5）可以多种语言文字书写