最新课件--parkinson disease 帕金森病教学讲义PPT.ppt

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1、课件--parkinsondisease帕金森病BackgroundParkinson’sdiseaseisaprogressivedegenerationdisorderofthecentralnervoussystem.AlsonamedparalysisagitansAffect1-2%ofpeopleover65yearsoldCauses:genes—DJ-1、PINKandsoonenvironmentalfactors:pesticidesDiseaseisprogressive–signs/symptomsworsenovertimeFamouscasesEarlysy

2、mptomsofparkinson’sdiseasesMainsignsofparkinson’sdiseaseCharacteristicSymptomsMOTORtremorbradykinesiarigidity/freezinginplacelackoffacialexpressionposturalinstabilitystooped,shufflinggaitNONMOTORdiminishedsenseofsmelllowvoicevolumefootcrampssleepdisturbancedepressionconstipationdroolingNoEffecti

3、veCureTreatmentofParkinson’sdiseaseThereisnocureforParkinson'sdisease,butmedicationsandsurgerycanproviderelieffromthesymptoms.Ihavenogoodidea！Drugsforparkinson’sdiseaseDrugsforparkinson’sdiseaseTheoraldopamineagonistsarenotaspotentaslevodopainalleviatingparkinsonism,butarelesspronetocausedyskine

4、siaDopamineagonistsoftencausetheirownadverseeffectsinolderpatients,especiallyhallucinationsSelegilineandentacaponeprolongthedurationofactionoflevodopaAmantadinecanbeveryhelpfulinsuppressingdyskinesiaAnticholinergicdrugsareusefulfortreatingtremor,buthavemuchlesseffectonparkinsonism,andoftenaggrav

5、atememoryproblemsThemainside-effectsoroverdosephenomenawhenenhancingthefailingnigrostriatalpathwaySurgicaltheatmentsaimedatinhibitingoveractivepartsofthebasalgangliacircuitrybyimplantinganelectrodestereotacticlesionCareforyouself,awayfromParkinson'sdisease劳动合同法初探劳动合同法2008年1月1日实施？您准备好了吗？案　例一2007年

6、10月10日，红星机械厂招聘了王新从事车床学徒工，工资为包吃住每月500元。工厂安排一师父对王新进行了岗前陪训5天，并收了王新200元的作为培训费，口头说明王新做满了2年就可退还。2008年2月9日，王新的试用期满转为正式工，工厂与王新签订了2年劳动合同，试用期1个月，合同主要条款规定了工作内容和每月固定工资1200元，还规定王新合同期满后3年内不得从事同行业工作。合同由工厂行政科保留，未发给王新。王新在工厂每周工作六天（8小时工作制），周一至周五每晚加班2个小时，有时赶货时还要通宵工作。工厂规定每月10日发前个月工资，王新每个月都可以领到1200元。王新于2009年2月9日提出辞职申

7、请，次日厂长批准了王新的辞职。结算工资时，厂长说王新未提前30天辞职，属于违约，就扣了王新2009年1月份的工资作为代提前通知的费用。剩下的2月份工资要到4月份才可来领取。王新很生气，找了律师咨询，在律师的指导下，王新向法院申请了支付令，要求工厂支付工资不足额部分、加班费、经济补偿金和赔偿费。王新的做法能否得到法院的支持，红星机械厂在招聘用工过程存在哪些违反劳动合同法的行为？注：当地的最低工资是850元（含个人支付的社会保险）劳动合同法目的：为