加强煤炭企业职工思想政治教育对策

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1、加强煤炭企业职工思想政治教育对策　　一、前言煤炭是我国重要的能源，对国民经济发展起着举足轻重的作用。可以预见，在今后相当长的一段时期内，煤炭资源在国民经济中的支柱地位也不会改变。相比于其他行业，煤炭企业思想政治工作有着特殊性，煤炭企业工人工作环境艰苦，煤炭开采在地下几百米甚至更深处，面临着不确定的外部风险因素，高温、煤尘等都对煤炭工人身体带来严重威胁，而且煤炭工作地点偏远、闭塞，工人日常生活枯燥，缺少娱乐项目，这就使煤炭工人要具备以苦为乐、艰苦奋斗、服从指挥的精神和思想素质，这都是煤炭企业思想政治工作的独特性。另外，近年来，煤炭企业在经营方式、产权变化、人员管理、薪酬调整方面都

2、发生了重大变化，在这个过程中煤炭企业职工自我意识得到加强、职工道德不断强化，但部分工人对煤炭企业发展变化带来的薪酬和岗位调整存在较大的意见，一些职工的心理状况产生较大的波动，如果不及时进行有效的思想政治工作，会导致职工工作中产生抵触情绪，甚至引起一些突发性群体事件。可见，加强煤炭企业的思想政治工作具有极其重要的意义。二、加强煤炭企业职工思想政治教育1.加强煤炭企业思想政治工作队伍建设5一支稳定的政工队伍是煤炭企业思想政治工作取得成效的关键。首先，煤炭企业要加强思想政治工作队伍的建设，从各部门抽调有丰富职工工作经验的骨干力量，加入到思想政治工作队伍中来，给予政工队伍以相应的权利，

3、给政工人员创造独立开展思想政治工作的环境，解决过去思想政治工作责、权不统一的问题。同时在薪酬待遇以及职称评定上给予政工人员以平等对待，煤炭企业政工人员工作强度大、经常被工人误解和埋怨，心理负担重，煤炭企业应该通过提高工资待遇或者精神奖励来保证政工人员的工作积极性和主动性。其次，煤炭企业要加强对政工队伍的培训，通过邀请相关专家到企业进行讲座，让政工人员了解我党的方针政策、煤炭企业目前发展的现状和前景。还可以选拔一些优秀的政工人员到各级党校或者专题学术研讨班去培训，了解我党在政治工作中一些优秀的工作理念、方法和手段。同时，煤炭企业要贯彻能上能下的政工队伍管理原则，让那些工作责任心强

4、、工作积极主动的政工人员得到相应的物质和精神奖励，对工作态度散漫、责任心不强的政工人员进行批评教育，或者调岗，来确保思想政治工作人员的竞争意识。2.强化人文关怀5目前，煤炭企业管理从传统的对“物”的管理过渡到对“人”的管理上，在思想政治工作中更要强调以人为本的原则，将人文关怀贯彻到企业思想政治工作中来。以往，煤炭企业在思想政治工作中往往以理论灌输为主，以强制性的命令来贯彻和开展企业思想政治工作，缺乏与员工的交流和沟通。随着社会发展，工人的自主意识不断增强，煤炭企业要摒弃这种高高在上的态度，思想政治工作人员要走出办公室，深入到煤炭生产一线，在矿井边、食堂、宿舍以及其他工人生活的场

5、所，和工人交流，政工人员要像朋友那样去倾听工人诉说，了解工人在思想上的困惑，将党和国家关于煤炭企业改革的一些方式政策用平实易懂的语言解释给工人听，争取他们的理解和支持。3.充分利用思想政治工作载体5随着科技发展以及社会进步，现代人的生活日益丰富、思想也日益多元化，煤炭企业思想政治工作应该适应社会发展的需要，不断开拓思想政治工作的新载体。一是开展丰富多彩的文化活动。煤炭工人日常工作辛苦，生活相对比较枯燥，缺乏文化娱乐活动，煤炭企业思想政治工作可以开展一些职工喜欢且易于接受的文化活动，组织煤炭企业员工进行一些体育比赛、知识竞赛、演讲比赛、征文比赛等，通过这些集趣味性和科学性于一体的

6、活动形式，既可以让职工在娱乐中锻炼身体、娱乐身心，又可以在潜移默化中提高思想和文化素质、陶冶情操。二是充分利用网络载体，在网络时代，煤炭企业工人在网络上花费的时间越来越多，随着智能手机的普及和推广，很多煤炭企业工人在工作闲暇之余，经常上网浏览新闻、聊天或者玩玩游戏，煤炭企业政工人员要充分利用网络这一载体，抢占思想阵地。可以在企业网站上开辟员工交流园地，还可以建设QQ群、职工论坛等平台，鼓励员工对企业发展中的问题发表自己的看法和建议，大家进行交流和讨论，从而使企业思想政治工作网络的功能更加丰富。4.发挥先进典型示范作用煤炭企业在进行思想政治工作时要充分发挥先进典型的应有作用：第一

7、，先进典型人物的选取和树立，要坚持群众路线，坚持一切依靠群众的原则，要了解职工对先进性典型的需求和认可标准，这样树立起来的先进典型才能有群众基础，才能达到调节和整合职工行为的目的。第二，要坚持实事求是原则。我们在宣传先进典型时，煤炭企业可以把先进人物的优秀事迹加以提炼，保障宣传内容既贴近社会实际、又贴近广大职工的精神需求，以使宣传活动既不违背客观规律，又具有较强的感染力，真正起到引导职工行为的作用。三、结语总之，在煤炭企业深化改革发展的关键时期，煤炭企业思想政治工作的重要性日益凸显。如何不断