最新第二章-人际沟通教学讲义ppt课件.ppt

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1、第二章-人际沟通必备知识技能第一节人际沟通的特点、作用和原则第二节人际沟通的障碍及克服对策第三节人际沟通的技巧第四节人际冲突处理第一节人际沟通的特点与作用人际沟通：就是人与人之间所进行的信息和情感的交流。一、人际沟通的特点1、沟通双方都是积极的主体2、人际沟通受到人际关系的影响3、人际沟通存在社会性和心理性障碍4、人际沟通的主要工具是语言第二节人际沟通的障碍及克服对策一、人际沟通的障碍（一）文化因素引起的障碍1、语言障碍2、文化程度障碍3、文化传统障碍4、态度障碍（二）社会因素引起的障碍1、社会地位不同造成的障碍2、社会角色不同造成的障碍3、年龄差异造成的障碍4、性别

2、差异造成的障碍（三）认知偏见造成的障碍1、晕轮效应2、刻板印象3、第一印象效应4、自我投射（四）情感因素引起的障碍1、愤怒造成的障碍2、恐惧导致的障碍3、嫉妒造成的障碍4、自卑造成的障碍5、自负造成的障碍6、孤僻造成的障碍（五）人格因素引起的障碍1、气质不同产生的障碍2、性格差异产生的障碍课堂互动1、你认为在跨国企业中，沟通最大的障碍来自于哪里？为什么？2、在沟通遇到障碍时，人们经常提到代沟，请问代沟主要体现在哪些方面？你与家长之间有代沟吗？代沟能不能消除？3、请你谈谈轮效应晕与第一印象效应的区别与联系。你在生活中有没有晕轮效应或第一印象效应？请举出具体的例子。二、克

3、服人际沟通障碍的对策1、态度要积极2、坚持实事求是，以理服人3、以情动人4、正确地运用语言5、随机应变6、保持良好心态，进行换位思考第二节人际沟通的技巧一、说话的技巧1、主动问候2、礼貌告辞3、多谈对方感兴趣的事情4、重视每一个人5、学会使用“万能语言”6、注意停顿7、恰当使用幽默8、用词准确易懂9、不轻易打断对方的谈话能力测评对下面各题，请选择一个最符合自己实际情况的答案。1．你说话的声音是否听起来清晰、稳重又充满自信？A、是B、也许是C、不是2．你说话的声音是否充满激情与活力？A、是B、也许是C、不是3．你说话的声音是否坦率而明确？A、是B、也许是C、不是4．你是

4、否在说话的时候保持一定的语速？A、是B、也许是C、不是5．你说话时是否几乎不用“你知道吗？”这样的发语词？A、是B、也许是C、不是6．你是否能够十分注重正确地说出每一个人的姓名？A、是B、也许是C、不是7．你发出的声音是否会让人听起来不会感到单调乏味吗？A、是B、也许是C、不是8．在你情不自禁讲话时，能否压低自己的嗓门？A、是B、也许是C、不是9．别人喜欢听你讲故事吗？A、是B、也许是C、不是10．你说话时是否能够避免使用“喔”“嗷”这样的词语？A、是B、也许是C、不是11．别人能从你的话语中感到轻松愉快吗？A、是B、也许是C、不是12．你说话时能够避免屈尊俯就、低三

5、下四吗？A、是B、也许是C、不是得分与评价：A=1B=0C=-1◆如果你的得分在8分以上，说明你说话能力较强◆如果你的得分在0—8分之间，说明你说话能力一般◆如果你的得分在0分以下，说明你说话存在较大问题二、电话交谈的技巧（一）打电话的技巧1、理清自己的思路2、养成随时记录的习惯3、立即表明自己的身份4、确定对方是否处于合适的通话时间5、表明自己打电话的目的6、给对方足够的时间作出反应7、避免与旁人交谈8、设想对方要问的问题9、道歉应该简洁10、不要占用对方过多的时间（二）接听电话的技巧1、随时记录2、自报家门3、转入正题4、避免将电话转给他人5、避免电话中止时间过长

6、三、赢得人心的技巧1、记住对方名字2、学会赞美3、善于倾听4、从小事上关心别人5、助人者助己6、主动发现别人的需求四、表扬的技巧1、当面表扬与背后表扬相结合2、表扬方式因人而异3、表扬态度热情诚恳4、表扬实事求是5、表扬人的行为五、批评的技巧及应注意的问题（一）批评的技巧1、考虑批评的必要性2、批评要公道正直3、批评要对事不对人4、保持批评的建设性5、选择适当的批评场合6、选择合适的时机7、友好接近对方8、称赞与批评相结合9、批评方式因人而异（二）批评应注意的问题1、不要伤害对方的自尊2、不要算总帐3、不要与对方争吵4、不要以权压人课堂互动当你犯错误的时候，你希望别人

7、采取什么样的方式批评你？当别人犯了错误的时候，你会采取什么样的方式批评他？请按照你自己的实际想法或做法完成下表：你希望别人批评你的方式你批评别人的方式1、1、2、2、3、3、4、4、5、5、第三节人际冲突处理冲突，是指个体或群体之间因知觉、信仰和目标不同而产生的摩擦和碰撞。一、冲突的分类（一）内心冲突。它发生在个人本身，常常涉及目标冲突和认识冲突。◆目标冲突：当个人行为与所要产生的效果不一致时产生的冲突。◆认识冲突：当个人意识到其想法、价值观以及行为有分歧时产生的冲突。（二）人际冲突：人与人之间发生的分歧（三）组织冲突◆组织内冲突纵向冲突：组织内不同