太原分拨中心寝室管理制度.doc

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1、太原分拨中心宿舍管理制度1。目的为了加强公司宿舍管理，维护宿舍正常的公共秩序、整洁的环境卫生，给住宿员工创造一个安静、安全、整洁、舒适的休息生活环境，特订本制度.2.范围上海韵达货运有限公司太原分拨中心所有宿舍均适用本制度。3.内容3。1员工申请住宿条件3。1。1公司员工均可申请住宿。3.1。2凡需住宿，员工必须先填写《住宿申请单》综合管理部统一安排.3。1.3凡有传染病者或不良嗜好者，不得申请住宿.3。1。4原则上不得携眷住宿，特殊情况需经主管部门与行政部批准。3.2公司提住宿以员工在职为条件;倘若员工离

2、职时（包括辞职、辞退）,其对宿舍的使用权自然终止，应当于离职日迁离宿舍,不得借故拖延。3。3住宿管理：综合管理专员负责住宿安排工作，其工作职责如下：3。3。1.负责宿舍管理员的监督检查工作，并安排宿舍一切内务；3.3.2.统筹宿舍的分配和调整,以及申报宿舍设施的维护与维修；3.3。3。负责宿舍资产资料的录入、编制、存档以及保管工作;3。3.4。监督轮值人员维持宿舍秩序、清洁卫生、安全以及纪律的检查工作；3.3.5.负责管理水电，保持水电正常使用及其费用的统计与结算工作3.4.各部门经理（主管）有义务协助管理

3、宿舍内务、安全与纪律工作。3.5.宿舍管理人员（楼长、舍长等）负责区域内环境卫生、舍纪舍规以及安全的执行与自查。3。6.宿舍纪律3。6。1寝室设立寝室长，寝室长属于寝室管理人员一份子，同时是一个寝室的代表，有管理寝室人员、物品申请的义务.所有寝室长统一归属华北大区综合管理部管理。3.6。2。员工对所居住的宿舍，具有管理人的责任，宿舍设施不得随意改造与挪用。3.6。3.员工不得转租转借宿舍，不经书面许可不得更换宿舍；否则,停止其居住权利。3.6。4。宿舍设施(空调、电器、卫浴设施、门窗、床铺、锁具等）以完好状

4、态交与员工使用；住宿人员因疏于管理或恶意破坏，负有修理或赔偿的义务;3.6。5寝室住宿员工，不得夜不归寝,如有特殊情况需直属领导批准，综合管理部门备案。两次以上无故夜不归寝取消住宿资格。3。6.6寝室住宿人员不服从管理,在未履行相应手续，夜不归寝或非日常工作时间外出发生意外，公司无相关责任。3。7。住宿人员守则3。7.1.服从管理、听从指挥，接受正常的监督与检查，退宿后及时交还钥匙;3.7。2.倡导文明礼貌、相互帮助、团结友爱的宿舍氛围;3。7.3.室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器（室内禁止使用热

5、得快与明火）；3.7.4.室内不得使用或存放易燃易爆等危险及违禁物品；3。7.5.讲究个人卫生，个人衣物、棉被起床后须叠齐，个人物品摆放整齐；3。7.6.不准卧床吸烟，烟灰与烟蒂要求入烟灰缸，不得丢弃地上；3。7.7.换洗衣物晾晒有序，不得影响他人或抵触消防设施管理之规定；3。7.8。不得大声喧哗，电视、收音机等电器的音量不得过大，以免妨碍他人休息；3。7。9.不经住宿者允许,不得擅自进入他人宿舍；3。7。10。不准擅自调换房间，宿舍不得留宿外人或亲友；3.7.11.严禁男女混居，违者罚款200元，并取消其

6、住宿资格；3。7.12。提3。7.13.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒（严禁向窗外抛物或倾倒垃圾污水等）;3.7。14。室内的清洁由住宿人员轮流打扫，清洁值日表要求各室制订并张贴在门后;3.7.15.节约使用水电,不得浪费，严禁长明灯与长流水；3。7。16.遵纪守法，严禁赌博与酗酒，自觉维护宿舍正常秩序;3.8。监督与检查3.8.1.综合管理员与宿舍管理员佩戴统一标识有权视察宿舍，员工不得拒绝，并配合其检查.3。8。2寝室行政部将采取不定期不定时抽查的方式,对所有部门的卫生情况进行检查，检查不合格的

7、,将对相关责任人进行处罚，部门领导当天没有安排值日人员的，将对部门领导进行处罚。3。8.3.检查时做好相应记录，并告知检查、处罚结果。处罚细则如下:3。8.3.1.违反卫生条例严重（评分大部分属于差）处警告并罚款50元;3。8。3.2.男女混居以及严重影响他人休息的行为（酗酒、打架、斗殴等）处记过并罚款200元，情节严重移送公安机关；3.8.2.3.偷盗与聚众赌博移送公安机关处理；3。8。2。4。损坏宿舍公共设施照价赔偿，宿舍设施价目表见附表3.9.检查细则与评分标准1.地面是否有油污、纸屑、果皮、烟蒂2.

8、墙壁是否涂鸦、存有蜘蛛网3。清扫工具是否定位放置4．通道有否摆放杂物5。门窗是否整洁，有无损坏6。床铺是否摆放有序，有无损坏7。衣物、被褥、私人物品是否整洁有序8.卫浴设施有无损坏，是否整洁9。违反宿舍规章制度第几条第几款10．最差寝室进行公示批评4。水电费收取办法4。1水电费标准，电费1。2元/度、水费2元/吨。4.2收费方法每个月初,综合管理人员协同财务、寝室长进行水电抄录，计算明细后直接上报总部，在工资里面