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1、个人收集整理勿做商业用途消防考试题1、我国的安全生产的方针是安全第一、预防为主,消防工作的方针是防消结合、预防为主,。2、未经安全生产教育和培训合格从业人员,不得上岗作业。3、生产经营单位应当对从业人员进行教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉相关的安全生产制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。4、火警电话是119,公安报警电话是110、急救电话是120.5、灭火的基本方法有隔离法、窒息法、冷却法、抑制法。6、为了保证在发生火灾之后能够迅速的疏散人员,单位应当保障疏散通道、安全出口畅通。7、燃烧必须具
2、备可燃物、助燃物质、着火源三个必备条件。8.国家实行生产安全事故责任追究,制度,依照本法和有关法律、法规的规定,追究生产安全事故责任人的法律责任.9.“四全”安全管理中的“四全”是指全员、全面、全过程、全天候.10、反“三违"是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律11、煤气罐着火应如何灭火用湿的被褥衣物等把火捂灭、关闭气罐阀门12、下列哪些人员必须接受消防安全专门培训单位的消防安全责任人、消防安全管理人,专、兼职消防管理人员、消防按制室的值班、操作人员、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员个人收集整理勿做商业用途E、文
3、秘人员13、班后防火“五不走”的内容是交接班不交待清不走、用火设备火源不熄灭不走、电设备不拉闸断电不走、可燃物没清干净不走、发现险情不报告不处理好不走14、安全教育一般包括技术教育、安全生产知识教育、安全管理理论及方法教育15、防火“六不准”的内容是在严禁吸烟的地方,不准吸烟、教育小孩不准玩、生产、生活用火要有专人看管,用火不准超量、打更、值宿人员要尽职尽责,不准擅离职守、安装使用电气设备,不准违反规定、各种消防设备和灭火工具不准损坏和挪用16、火灾发生时,不能乘从电梯,要走安全通道。17、我国《消防法》是在1998年9月
4、10日实行。18、任何单位和人员有义务无偿为报火警提供便利.19、职工应当严格遵守生产制度和操作规程,对管理人员违章指挥、强令冒险作业行为,有权拒绝执行.20、发生触电故应立即通知电气人员,然后切断电源,及时抢救。21、隐患整改管理中“三定”是指定隐患、定整改、定违章人。22、机关、团体、企业、事业单位可建立由职工组成的义务消防队.23、做好防护措施,手湿时也可以拔插头和拉电闸。24、《广州市安全生产监察条例》是广州市安全生产方面的地方法规.25、保安部的岗位职责是什么?个人收集整理勿做商业用途答:负责辖区内安全防范,公共
5、秩序的维护;负责保安队伍的管理与整治;负责保安日常管理问题;协调内外部关系;负责保安的培训工作;26、你是如何根据自己的岗位职责权限开展工作的?1、加强与各部门沟通,及时向领导请示汇报;2、认真做好安全防范工作,加大排查力度;3、加强队员的教育,开展学习、训练;4、关心队员,营造良好工作、生活环境。27、如何处理工作上存在部门之间或同事之间的矛盾?答:其实,各部门或自己部门同事之间发生的矛盾,都是围绕工作的,个人并没有什么深愁大恨。如某某等,另一同事发现后,尽管他已经帮忙补救,可在说话时不注意方法和艺术,在提醒对方时,没有
6、很好地注意对方的感受,或把存在的问题,告诉他人或上级领导而引发矛盾.我作为班长为了工作更好地发展,有责任和义务将存在的问题反馈给当事人。务求双方都能冷静地思考,多一些宽容和理解或进行换位思考,我们应该感激帮助我们指出缺点的人,而不去计较她的所谓错误方法,应该多一些宽容和理解,相信没有解不开的结。28、如何调动自己的工作积极性,并举例说明。答:要充分调动工作积极性,就必须牢固树立以人为本的理念,领导应以身作则,公司应建立健全相关制度,关心员工,尊重员工的主人翁地位,建立切实有效的激励机制和营造“我们一起干"的理念等。比如:节
7、假日需要加班,作为队长个人收集整理勿做商业用途,必须要令到队员知道,是全公司上上下下一起努力才能完成的结果,无论面对车辆的出入管理还是对旅客的秩序管理,都需要全体队员的努力,会为顺利完成某个节日加班而欢喜,从而融入公司这个大家庭。29、如何监控和支持工作?答:坚持查岗、查哨制度,掌握人员在岗情况,作好考勤工作和轮班安排工作;对每一个队员进行职位考核,有功必奖,有过必罚。30、如何才能做到及时发现工作存在的隐患?答:加大值班和巡逻检查力量度,在重大节假日期间,加强值班,对重点部位、敏感部位安排专人值班,发现情况做到第一时间到
8、位,及时处理,重大事情及时上报上级领导,把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。31、你认为一个合格的工作人员应该具备哪些基本素质?答:个人认为一个合格的工作人员必须具备以下基本素质:1、沟通能力.2、协调能力。3、规划与统整能力。4、决策与执行能力.32、你是否经常阅读消防类书籍?个人收集整理勿做商业用