农银大学-如何创建学习型组织.doc

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1、个人收集整理勿做商业用途课后测试窗体顶端一、单选题(2道，共2　分)1　某公司因为X产品销量降低，立即开始进行促销，结果过了一段时间,X产品的销量更低了。这种情况是由于下面那种原因造成的?(1分)　　产品品质降低　产品产量过高　　　缺乏系统思考　缺乏系统管理　2　在创建学习型组织的过程中，遇到来自他人的尖锐问题和怀疑,您应该如何做?（1分)无视问题,消退反对意见　　沉着冷静,讲明愿景优势　强烈反击,打消反对意见　不理不睬，视而不见　二、　多选题(7　道,共7分)1　树立榜样可以起到什么作用?(1分)　　回报努力参与者的感情　　　鼓舞团队士气　　消除负面意

2、见和看法帮助员工对变革产生更强的信念　　起到示范作用2为什么要在团队中树立榜样?　（1分）消除负面意见和看法　帮助员工对变革产生更强的信念　　　鼓舞团队士气　　起到示范作用　3　我们要如何才能将创建成果转化为组织文化?(1分)　深化创建活动　　　反复进行创建　提炼使命故事　建立提示机制　４　建立有效沟通愿景有什么技巧？　　(1分)　统一思想　　言行一致　沉着冷静　　品行优良5　善于学习的成员有哪些特点?　　(１分)　团队学习　　全过程学习　　全员学习　　终身学习　6如何实现自我超越?(1分)　　让员工认识到工作不仅仅是谋生的工具，而是我们实现生命意义的舞

3、台个人收集整理勿做商业用途展开境界教育，培养创造性张力　　　学会以开放的心灵容纳别人的想法　　培养员工敢于向极限挑战。７增强企业适应能力的方法有：(1分)　　不断计划不断策划即兴推行　持续准备三、判断题(1道，共1分)1　只有将组织的资源和精力更多的集中在效率上,才能够保持企业的持续发展和成功。（1分）　　正确错误窗体底端