最新成长潜力分析幻灯片.ppt

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1、成长潜力分析成長力的重要性成長性就是獲利持續性，係影響公司價值三大因素之一。2成長力與公司價值之關係rROEg公司價值獲利性成長性風險性營運績效投資績效融資績效3舉例說明（一）表9.1日初公司民國89年損益表與資產負債表7舉例說明（二）或8舉例說明（三）9股利政策也會影響成長潛力稅後淨利＝現金股利＋保留盈餘1＝＋＝股利支付率＋盈餘保留率股利支付率愈高，以內部資金支應公司成長的能力會受限。10市場所透露的成長潛力市價帳面值比＝效率市場中，市值較帳面值更能反應真實價值。市值與帳面值不等的原因。公司資產以歷史成本評價。無

2、形資產未入帳。有超額獲利能力存在。由於現今會計制度之限制，市價淨值比在目前是評估企業未來潛力之重要指標。11市價評估指標Vt–Bt=市價大於帳面值得差額，可能意味著市場對未來超常獲利所給予的報償。本益比＝利用市場價值評估公司之成長潛力，存在很大的風險市場價值綜合了獲利性、成長性與風險性。高價值未必代表高成長，而可能只是高風險。短期市場可能失去理性，市場價值未必市真實價值。12第四章股东与组织机构第一节公司股东一、股东的概念与资格认定股东：因出资或者继承、受让而取得公司股权（股份），并依法享有权利、承担义务的法人、自

3、然人。股东资格的原始取得与继受取得有限公司股东资格继受取得，对公司取得股东资格，需办理相关过户手续；登记。股东资格确认：公司章程、公司登记、出资证明书，股东名册，实际出资的银行资料以及验资报告、是否实际行使股东权利等，以及当事人意愿。瑕疵出资，可限制股东权利行使。隐名股东与显名股东（实际出资人与名义出资人）第一节公司股东二、股东资格丧失（一）自然失格：公司因破产或者解散终止（二）自愿失格：全部转让股权；退出权；继承（三）强制失格：罚没财产；民事强制执行；除名第一节公司股东三、股东权利的主要内容（一）资产收益权（二）

4、参与重大决策权（三）管理者选择权（四）剩余财产分配权（五）股东知情权（六）股东诉讼权：普通诉讼与派生诉讼（derivativeaction）（七）转让权及优先受让权（八）退出权第一节公司股东四、股东权的分类（一）自益权与共益权（二）单独股东权与少数股东权少数股东权：临时股东（大）会召集提议权（10%）；股东大会提案权（3%）；股份公司股东派生诉讼权（1%）；公司解散请求权（10%）；独立董事提名权（1%）（三）固有权与非固有权（四）一般股东权与特别股东权第二节公司法人治理一、世界上公司治理的主要模式二元单层模式（双

5、轨制）；二元双层模式；一元单层模式（单轨制）；选择性模式二、我国公司治理：组织机构、职权、议事规则（一）股东（大）会会议；权力机构。定期会议（年会）和临时会议。普通决议和特别决议。（二）董事会---经理对内执行业务（业务执行机构）；对外代表公司（公司机关）。组成。董事会决议（三）监事会组成；职权第二节公司法人治理三、决议的效力有效；无效；可撤销；不成立。无效与撤销（22条）不成立：1、公司未召开会议的，但依据公司法第三十七条第二款或者公司章程规定可以不召开股东会或者股东大会而直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签

6、名、盖章的除外；2、会议未对决议事项进行表决的；3、出席会议的人数或者股东所持表决权不符合公司法或者公司章程规定的；4、会议的表决结果未达到公司法或者公司章程规定的通过比例的；5、导致决议不成立的其他情形。无效、不成立的，原告可为股东、董事、监事；撤销的，原告只能是股东。第三节董事、高管的义务与法律责任一、董事、监事、高管的任职资格二、董事、高管的义务忠实义务、勤勉义务（注意义务、善管义务）忠实义务：第148条注意义务（DutyofCare）的判断：（1）善意（ingoodfaith）；（2）一个处于相同职位的普通

7、谨慎人在类似的处境下应有的注意；（3）以符合公司利益的最佳方式。主观因素与客观因素三、董事、高管的法律责任公司归入权；赔偿责任。解除职务（失格解任、失职解任）。刑事责任。