什么是习惯性违章.ppt

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1、什么是习惯性违章习惯性违章是指：固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。习惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的、违反规章制度或操作规程的作业行为，是人为因素造成的。工伤事故中60%-70%都是人为因素造成的，其中“习惯性违章导致的事故就占人为因素造成事故的80%。习惯性违章的表现形式有多种，按照违章的性质来划分，可分为以下三种：习惯性违章指挥：即负责人在指挥作业过程中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥的行为。习惯性违章作业：即违反安全规程，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产或施工活动。习惯性违章操作：即那些在操作中沿

2、袭不良的传统习惯做法，违反安全规程规定的操作技术或操作程序的行为。习惯性违章人员心理浅析习惯性违章行为是受一定得心理支配的，具有不易察觉、容易传染、难以根治的特点。习惯性违章人员心理浅析侥幸心理人为不可能有那么巧的事，即使违章也未必造成事故，出了事故也未必会伤人，伤人也未必是自己。逞能心理一些员工自持技术高人一等，别人不敢违章，自己“技高胆大”，违章操作才显“英雄本色”，结果造成事故。偷懒心理贪图方便，怕辛苦，嫌麻烦，擅自将几页操作内容自行合并，不办理工作票，安全防护措施未落实就开始工作。麻痹心理盲目相信自己的经验，惯性操作；不注意周围环境和条件变化

3、，放松警惕，自以为绝对安全。冒险心理在生产现场条件较为恶劣的情况下，没有采取必要的安全措施就冒险工作。逐利心理为了追求高额工资、奖金以及自我表现欲望等原因，盲目加快工作进度，而不是科学地改进操作程序。好奇心理对一些新设备、新装备等感觉新鲜，出于好奇，在未经专业培训的情况下乱摸乱动。从众心理大家这么做都没事，我这么做也不会有什么问题。常见习惯性违章行为（一）★不按规定正确佩带和使用个人防护用品。例如：未按规定穿戴个人防护用品就进入生产现场。高空作业不系安全带或安全带低挂高用。电焊作业不穿绝缘鞋。高速旋转作业不戴防护镜。金属切削作业戴手套。有毒有害作业不

4、戴防毒面具等。工作前对设备、设施未做检查或操作带故障的设备。使用安全性能不合格或与工作条件不匹配的工具进行操作。随意拆卸设备设施的安全装置、仪器、仪表、警示装置。常见习惯性违章行为（二）在生产场所内乱放工件、工具，阻塞通道。在吊物、吊臂下行走或逗留。跨越或触摸设备的运行部位。以手替代工具进行操作。测量工件时不停车。调整、检修、清扫设备时未切断电源或不悬挂警示牌。未按规定及时清理作业现场，乱堆乱放，阻塞通道。动火等危险作业不先进行作业审批。厂内机动车辆超速行驶、客货混装、载物超高、超长、超宽等。常见习惯性违章行为（三）谋求效益使设备设施超速、超温、超负

5、荷运行。未经批准任意动用他人操作的或未经检查验收的设备和车辆。要害部位值班人员未委派他人职守就擅自离岗。比如：进入锅筒、容器进行检验时，监护人员擅自离守。在施工现场的孔、洞等危险区域，未设置防护栏、指示灯或相应的警示标志。在禁火区域内吸烟或明火作业。对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发处理。在安全装置不齐全的情况下，强令工人冒险作业。杜绝习惯性违章指挥习惯性违章指挥的表现从不实际出发，盲目追求完成生产任务。不按规定对员工进行安全教育培训，强令员工冒险作业。作业过程中，该交代的项目不交代，该执行的监护不执行。对已发现的事故隐患，不及时采取措施

6、，放任自流。安全意识淡薄，不懂安全技术规程，不尊重专家、员工的建议，强令或指挥他人冒险作业等。摆正安全与生产的关系，严禁为赶进度、抢工期而出现违章指挥，强令工人冒险作业的做法。工作负责人必须严格按照安全规程的要求指挥作业，如：交代清楚安全措施，认真执行监护等。加强自身安全素质的培养，提高安全意识，掌握安全技术操作规程，能够正确处理生产作业过程中遇到的问题。从管理者入手，杜绝习惯性违章指挥从员工入手，抵制习惯性违章指挥工作人员树立“四不伤害”的意识，坚决抵制违章指挥行为。安全工器具及安全防护装置应配备齐全且保持完好。当不具备安全生产条件时，员工可以拒绝

7、接受生产任务。对违章指挥及时指出并提出合理建议。杜绝习惯性违章操作与作业习惯性违章操作与作业的原因安全技术水平不高，不知道正确的操作方法。明知道正确的操作方法，但怕麻烦，违反安全操作规程，图省事或存在侥幸心理而采取违章操作行为。有从众心理，别人这么做都没事，我这么做应该也没事。从管理者入手，加强培训和监督加强安全教育培训，提高员工的安全意识。组织安全技能培训，使员工掌握正确的操作方法。管理人员必须加强生产现场安全监督，发现违章行为立即制止和纠正。从员工入手，严格遵守规章和规程严格按照规定使用和佩戴个人防护用品。当发现设备或防护装置有缺失时，员工应及时

8、向管理人员或领导反映，停止作业。严格按照安全操作规程、工艺要求操作设备。发现其他员工有习惯性规章操作或作业的