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时间:2021-04-17
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1、最新大学生职业生涯规划步骤与方法-药学医学精品资料重点——个人职业规划的基本步骤职业生涯目标的确定思考——你大学毕业后的目标是什么?职业生涯设计的三个要素++职业生涯规划=知己知彼抉择对自身条件的充分认识和全面了解。知己——对欲从事职业的环境、相关的组织等信息的有效掌握。知彼——抉择——在知己知彼的基础上,再来决定符合现实,能充分发挥自己专长和强项,自己有浓厚兴趣并且与环境相适应的职业目标。1、确立志向——职业生涯设计的关键立志是人生的起跑点,反映一个人的抱负、胸怀、理想和价值观。你追求什么?什么能让你达到内心的满足?你是
2、否正在朝着自己憧憬的理想而努力?薪金%稳定性%测试团队%社会地位%影响力%100%=++++目标的困惑不清楚自己的追求是什么??不明白自己的现实是什么??不清楚自己的环境是怎样??实际上,就是同学们不了解自己、不了解环境(社会)。自我评估、社会(职业)评估2、自我评估在客观认识自我方面,我们至少需要了解以下五个方面:1、喜欢干什么——职业兴趣;2、能够干什么——职业技能;3、适合干什么——个人特质;优缺点4、最看重什么——职业价值观;5、人、岗是否匹配——胜任力特征。评估方法:自评,他评,科学测试3、生涯机会的评估(职业环
3、境评估)生涯机会的评估包括对长期的机会和短期的机会的评估。通过对社会环境的分析,结合本人的具体情况,评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,评估组织内有哪些短期的发展机会。通过职业生涯机会的评估可以确定职业和职业发展目标。一个大学生大学四年的过程也就是也一个“产品”塑造的过程,这种产品必须适应市场的需要!生涯机会的评估社会环境分析:如就业形势、就业政策、竞争对手职业环境分析行业分析(如XX行业现状及发展趋势,人业匹配分析)职业分析(如XX职业的工作内容、工作要求、发展前景,人岗匹配分析)企业分析(如XX单位类型、企
4、业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等,人企匹配分析)地域分析(如XX工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等,人城匹配分析)4、选择职业——抉择我想往哪个方面发展?我能往哪个方面发展?我可以往哪个方面发展?我的职业选择能帮助我实现人生的最终目标吗?我是否有一种途径可以让现有的职业与人生的基本目标一致?分析过程想往哪一条路发展适合往哪一路线发展可以往哪一路线发展价值理想成就动机兴趣智能技能情商特长性格专业组织环境社会环境经济政治环境自己的人生目标分析自己与他人的优劣势分析挑战与机会分析目标取向
5、能力取向机会取向综合分析生涯路线的确定确定职业生涯路线行政管理自我创业专业技术要求要有一门专业性技术知识和能力,并需要有较强的分析能力。追求专业方面的提高和成就,喜欢独立思考善于并喜欢与人打交道,善于从宏观角度思考问题且比较理智。追求权利、影响,控制他人有强烈的创造与成就愿望能够承担巨大的心理压力和承担风险,善于开拓新领域,开发新产品职业生涯路线是当一个人选定职业后,为了实现职业目标和职业理想而选择的路径。5、设定职业生涯目标对于职业生涯规划来说,最重要的就是方向,就是目标!目标抉择:确定自己想成为一个怎样的人!!《无限的
6、能力》时间:1953年对象:美国耶鲁大学应届毕业生问卷调查:你毕业后的目标是什么?统计结果:3%有明确目标97%基本上没有明确的目标设定职业生涯目标例20年后……3%的人拥有的财富总和比97%的财富总和还要多得多!美国哈佛大学一项关于对人生影响的跟踪调查3%的人有清晰的长期目标25年中从未改变过目标,并总是朝一个方向不懈努力25年后,几乎都成为社会各界的顶尖人士10%的人有清晰的短期目标60%的人目标模糊27%的人没有目标不断完成预定的短期目标,生活状态步步上升25年后,成为各行各业不可或缺的专门人才安稳的生活与工作25年
7、没有特别的成就生活在社会低层常常失业,生活不如意,常常抱怨他人,抱怨社会例一个未来的成功者,一定是一个目标意识很强的人!成功与不成功的人唯一的差别在于——成功的人可以无数次的修改方法,而绝不轻易放弃目标,与之相反,不成功的人总是修改目标,就是不改方法!职业生涯目标的分类职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般,我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标进行分化,
8、根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标(大学期间)。职业生涯目标的分类短期目标中期目标长期目标人生目标日目标周目标月目标年目标三至五年目标十年目标制定目标实现目标1、大学一年级:探索期[阶段目标]职业生涯认知和规划[实施方案]:一、角色转变(心态)二、初步设计三、人际关系四、专业学习
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