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时间:2021-04-16
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1、养老保险PPT(1)养老保险概述1养老保险制度结构与内容2中国养老保险制度与历史3中国养老保险制度4Contents目录5案例分析第一节养老保险概述PART01※定义与特点※意义及简史※制度模式※筹资模式与支付责任模式01养老保险概述论:如何实现这些原则?养老保险需要政府干预吗?养老保险亚洲24国拉丁美洲及加勒比地区34国阿拉伯国家14个撒拉哈以南非洲38国东欧及前苏联23国欧洲及北美23国大洋洲及其他国5个现代意义上的养老保险制度,或员工退休制度,是工业社会的产物。欧洲是工业革命的发源地,现代养老保险也起源于欧洲,最初
2、是行业的养老金发放。1889年德国俾斯麦政府颁布的《老年、残疾、死亡保险法》被普遍认为是世界上养老保险制度正式建立的标志,德国是建立现代养老保险制度的第一个国家。美国社会保障署《全球社会保障-2002》一书中,共收集了173个国家的数据养老保险简史3.1.2福利国家型社会保险型国家保险型个人储蓄型养老保险制度模式以上四种制度模式划分较为粗略,任何归类都不能将实际情况的特殊性和多样性概括进去。如被归类为福利国家型的瑞典,既发放“普遍年金”(国民基本年金)也同时存在需要缴费的“收入关联养老金”(国民补充年金)及中国实行的“社
3、会统筹与个人账户相结合”养老模式,同时存在统筹账户的“现收现付”和个人账户的‘完全累积“瑞典丹麦芬兰挪威德国法国日本前苏联经改前中国新加坡智利保险覆盖全民,遵循“普惠制”原则养老服务和设施比较健全,个人缴费比例低养老金主要由政府和企业负责,“普遍年金”保险待遇与前工资关系不大,实行“现收现付”制针对在业雇员,非全民,由政府、企业、个人缴费保险待遇与保险缴费相关,缴费越多退休待遇越好实行“现收现付”制覆盖在业员工,无工作无保险,个人不缴费用人单位缴费,保险待遇与工资紧密关联实行“现收现付”制(中国俄国已放弃)覆盖在业雇员,
4、企业和个人缴费,工资高缴费多待遇好实行“完全累计“制,有专业机构负责基金保值增值养老保险概述3.1.3现收现付制部分累积制完全累计制优:管理简单、成本低,防通货膨胀等.优:不怕人口结构变化,收支清楚,便于监察等.缺:应对人口结构变化的功能较差缺:管理复杂、成本高,有通货膨胀风险等...养老保险筹资模式3.1.412给付确定制缴费确定制给付确定制(DefinedBenefit)也称“受益确定制”,是指在收取保险费率时先考虑未来养老金想达到的水平,根据今后养老金水平决定现在的养老金缴费费率。俗称“以支定收”。在给付确定制的约
5、定下,养老保险组织者(通常是政府或企业)负责退休者既定养老水平,并承担期间发生的各种基金风险。缴费确定制(DefinedContribution)是指先确定现在养老金的缴费额,由现在的缴费水平决定未来养老金水平。俗称“以收定支”。在缴费确定制约定下,养老保险的组织者并不担保今后的养老水平,期间发生的各种基金风险主要由参保人自己承担。养老保险支付责任模式3.1.4第二节养老保险制度与内容PART02※覆盖范围※资金筹集※资格条件※保险支付※保险水平※遗属年金02覆盖范围从政府角度出发个人角度出发横向面、纵向面资金筹集由国家
6、、企业、个人共同集资或由企业和个人集资,单方支付资格条件退休年龄、工龄缴费年限居住年限保险支付“惠普”、“最低生活”、“就业失联”、“收入关联”、“缴费关联”养老金保险水平保险水平的高低取决于制度设计遗属年金附加年金50-75%原养老金01.02.03.04.05.06.养老保险制度结构与内容3.3.2第三节中国养老保险制度历史PART03※国家保险型养老保险模式时期(1951-1986年)※”统账结合“养老保险模式时期(1986年至今)03“统账结合”保险模式时期1.酝酿与准备阶段2.建立完善阶段与市场经济相适应国家保
7、险模式时期1.统筹保险阶段(1951-1986)2.单位保险阶段(1969-1986)与计划经济相适应中国养老保险制度历史3.3.3经费条件待遇范围覆盖范围职员为100人以上的企业及职工、事业单位员工等...经费来源企业负责,政府担保,个人不缴费领取条件到达退休年龄、工龄满10年保险待遇养老金与工资工龄挂钩国养时期中国养老保险的主要内容3.3.3第四节中国养老保险制度PART04※企业职工养老保险制度※国家机关和事业单位养老保险※城镇居民社会养老保险04中国现行社会养老保障制度包括:城镇养老保障和农村养老保障企业年金基本
8、养老保险个人储蓄(如商寿保险)“三支柱”中国养老保险制度3.4.10102030405基本概念1.社会统筹与个人账户相结合2.基本养老金、基础养老金、个人账户养老金3.老人、新人、中人4.缴费工资5.指数化月平均缴费工资中国养老保险制度企业职工养老保险制度06070809106.视同缴费年限7.新人养老保险月计发标准
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