最新企业行为策划概要幻灯片.ppt

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1、企业行为策划概要企业行为的识别2企业行为的概念31企业行为的策划334.1.1企业内部行为4.1.2企业市场行为招聘原则：1.猎头公司物色2公司网络直接发送简历3员工推荐招聘原则：1.对学校名称采用“不准问、不准说，不准写”的“三不”方针。2.鼓励科技人才“跳槽”3.将各种不同的人聚集在一起4实干家而不是空谈家5思想开放，思维活跃，兴趣广泛，具有创造意识和创新精神招聘原则聘用当地人才做经理“特种部队”帮助拓展业务1）考评的内容考核内容包括：员工的工作热情、主动性；员工的开拓性和创造力；员工的合作协调能力；员工日常履行行为准则的

2、情况；员工的工作效率和所完成的工作成绩等等。（l）自我评价法（2）民意调查法（3）直接应试法（4）实践检测法（5）工作行为评价法考评方法2）考评方法3）考评原则企业在考评员工过程中，应该掌握以下原则：（2）参与性。（3）公正性。（4）规范性。（5）奖惩性。（6）同一性。（7）细微性。（8）可靠性。（9）实用性。（1）事前性。1）培训内容2）培训方法3）培训原则培训机制：（1）新员工培训（2）专业技能培训（3）管理才能培训（4）“按需培训”（5）领导人培训培训机制：（1）以老带新—导师制（2）“蓝碟”午餐会（3）定向培训物质奖励

3、目标激励榜样激励关怀激励激励方式荣誉激励参政激励职位升迁1）激励方式2）激励原则（1）从实际出发，以员工的基本需求为基础（2）坚持物质和精神激励的统一（3）奖罚要分明绳子拉船靠岸问题如图所示，在离水面高度为h（米）的岸上，有人用绳子拉船靠岸。假定绳长为(米），船位于离岸壁（米）处试问：当收绳速度为时，船的速度，加速度各为多少？解：三者构成了直角三角形由勾股定理得两端对时间求导，得为绳长，按速度定义，即为收绳速度船只能沿线在水面上行驶逐渐靠近岸壁，因而应为船速将它们代入上式，得船速整理得由由上式可知，船速与船的加速度均与船的位置

4、有关，它们是变化的，当船靠近岸时，船速与加速度都不断增大。