妇联业务知识培训.ppt

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1、妇联业务知识培训培训提纲妇联工作的主要范畴和抓手2010年妇联工作重点抓什么怎么抓师市妇联工作的薄弱环节和空白点一、妇联工作的主要范畴和抓手妇联工作指导思想围绕中国妇女十大提出的发展目标和师市工作大局实施三项工程（巾帼科技致富、女性素质、家庭文明）深化一个行动（妇女维权行动）夯实一个基础（妇联组织自身建设的基础）和谐社会，共创美好生活”中发挥积极作用团结带领广大妇女在“共促科学发展，共建总体工作思路巾帼建功工程女性素质工程家庭文明工程妇女维权行动妇联自身建设基础——巾帼建功工程组织妇女参与工人先锋号、五一巾帼奖的创建和各种竞赛、比武“妇代会+协会”工作“巾帼

2、科技服务队”工作“巾帼科技示范园”的创建“巾帼文明岗创建”工作女性就业再就业工作——女性素质工程1.对妇女的思想政治教育2.对妇女参的技术技能培训3.对妇女保健知识及艾滋病防治知识的培训4.妇女素质达标情况5.对妇联干部的教育培训6.典型的选树及宣传思想技能身体——家庭文明工程1.和谐小康家庭创建工作2.家长学校（家庭教育辅导站）的创办工作3.家庭助廉（廉政文化进家庭）工作4.托幼所工作——实施妇女维权行动1.女职工权益保护专项集体合同2.姐妹献爱心活动（1）妇联干部一助一活动；（2）1+1+1活动（巾帼科技带头人帮扶情况）；（3）爱心助学情况；（4）地震等

3、各种捐款情况3.“三八”维权周活动及妇女权益保障法的宣传落实4.“巾帼维权”帮扶站5.妇女常见病普查及妇女保险、保健用品发放等——夯实妇联组织自身建设基础以党建带妇建，进一步加强妇联组织建设组织网络建设党建带妇建工作代表联系制度互助共建工作对外宣传工作理论研讨工作一抓巾帼建功主题活动二抓妇女思想教育三抓维权工作四抓家庭教育五抓组织建设2010年妇联工作抓什么怎么抓（一）抓巾帼建功主题活动团场突出巾帼科技致富；企事业单位突出岗位建功。成立领导小组，制定活动方案、实施办法等。团场巾帼科技示范园区，企事业单位巾帼文明岗。定位前提抓手名称（亩）粮食（亩）棉花（亩）经

4、济作物（亩）大棚（个）牲畜（只）禽类只/年/户规模300120100205001500——巾帼科技示范园的基本条件户数：3户以上，其中园区女性占60%以上。效益：单位名列前茅。——巾帼科技示范园的选树管理选树工作：原则上为连级每连1个，团级至少两个。管理要求：有一套管理办法；开展1+1+1实践活动；妇联干部选挂1个示范区；运作程序完整（推荐或自荐、团级审核、验收、表彰、挂牌)——巾帼文明岗的创建选树工作：原则上为连级每连1个，团级至少两个。创建要求：普遍性，在本单位范围内全面开展；典型性，在广泛开展的基础上，重点培养，成熟一个，验收一个；规范性，严格按照

5、创建——岗位申报——资格审定——考核验收——公示——表彰、挂牌的程序进行。基本条件：创建岗位人数在3人以上，其中女性人数占岗位人数的（70）60％以上；单位必须成立了妇联组织；岗位负责人中至少有1名女性。管理要求：有一套管理办法；开展1+1+1实践活动；妇联干部选挂示范区；运作程序完整（推荐或自荐、团级审核、验收、表彰、挂牌）。（二）抓妇女思想教育1.开展好“感恩”教育活动。对职工进行“五知五做”教育；对学生进行“四个感谢”教育。通过广泛深入的教育，形成知恩、感恩、报恩的良好风尚。2.加强普法意识教育。重点学习《治安管理处罚条例》、《信访条例》加强妇女的国家

6、意识、公民意识和法律意识，引导妇女合法、理性地正确表达意愿、反映诉求。（三）抓维权工作（1）签订合同。要求凡成立工会的单位，都要签订女职工权益保护专项集体合同（2）合同要有实质内容。如两年一次的妇女常见病普查，经期、孕期、产期、哺乳期的保护，女职工禁忌从事的劳动和女职工主任的待遇等，要有明确的规定。(3）认真落实。对下属单位专项合同执行情况进行交叉检查，这也是今年我们要做的重点工作。重点工作——集体合同主要做好妇女来信来访的接待工作。1.有维权站并牌。2.认真接访并建立独立的台账。3.开展姐妹牵手“一助一”活动和“1+1+1”活动。摸底建档——制订帮扶措施—

7、—开展帮扶工作。日常维权——先补课：成立组织，制订规划（2000――2010年两个规划），中期评估验收、年度评估验收；再做好终期评估和制订新规划的准备。承办这项工作的主要单位是师、团二级，而工作重点在各农牧团场。做好“两个规划”评估验收准备区别——和教育系统开展的未成年教育不同，妇联系统的未成年人教育，工作的直接对象是妇女，而不是未成年人本身。重点在通过提高家庭的教育水平，间接地完成对未成年人的思想道德教育工作。途径——直接教育和间接教育相结合，以间接教育为主。着力点——家长学校或家庭教育辅导站。四、抓未成年人教育如何办好家长学校（家庭教育辅导站）（1）什么

8、是家长学校？家长学校是对0～18岁儿童的家长及准家长