最新3-会计电算化t3-课件工资ppt课件.ppt

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1、进入夏天,少不了一个热字当头,电扇空调陆续登场,每逢此时,总会想起那一把蒲扇。蒲扇,是记忆中的农村,夏季经常用的一件物品。  记忆中的故乡,每逢进入夏天,集市上最常见的便是蒲扇、凉席,不论男女老少,个个手持一把,忽闪忽闪个不停,嘴里叨叨着“怎么这么热”,于是三五成群,聚在大树下,或站着,或随即坐在石头上,手持那把扇子,边唠嗑边乘凉。孩子们却在周围跑跑跳跳,热得满头大汗,不时听到“强子,别跑了,快来我给你扇扇”。孩子们才不听这一套,跑个没完,直到累气喘吁吁,这才一跑一踮地围过了,这时母亲总是,好似生气的样子,边扇边训,“你

2、看热的,跑什么?”此时这把蒲扇,是那么凉快,那么的温馨幸福,有母亲的味道!  蒲扇是中国传统工艺品,在我国已有三千年多年的历史。取材于棕榈树,制作简单,方便携带,且蒲扇的表面光滑,因而,古人常会在上面作画。古有棕扇、葵扇、蒲扇、蕉扇诸名,实即今日的蒲扇,江浙称之为芭蕉扇。六七十年代,人们最常用的就是这种,似圆非圆,轻巧又便宜的蒲扇。  蒲扇流传至今,我的记忆中,它跨越了半个世纪,也走过了我们的半个人生的轨迹,携带着特有的念想,一年年,一天天,流向长长的时间隧道,袅3-会计电算化t3-课件工资管理系统启用基础档案录入工资项

3、目设置工资公式设置工资变动代扣个人所得税银行代发生成凭证工资报表查询结账和反结账系统启用前提:以账套主管身份登陆系统管理,在“帐套”菜单下点击“启用”,启用工资模块。初始设置步骤:用友通——工资——选择本账套处理的工资类别个数——选择币种——下一步——确定是否代扣税——下一步——确定是否“扣零”处理——下一步——确定“人员编号”长度——完成注意:1、系统初始的时候如果选择“单个”工资类别,则系统默认建立“001工资类别”,工资下的“工资类别”菜单不可打开,也不能新建工资类别,进入工资模块默认进入001工资类别。如果系统初

4、始的时候选择“多个”工资类别,工资下的“工资类别”菜单可以打开,新建工资类别、打开工资类别、删除工资类别。2、单个工资类别可以修改为多个工资类别(工资——设置——选项——参数设置),多个工资类别不可以修改成单个。建立工资类别:工资——工资类别——新建工资类别——录入名称——下一步——选择部门——确定工资项目设置步骤:工资——设置——工资项目设置――工资项目设置――增加――参照――选择相关项目(“基本工资”等)――填写信息(“字段类型”“增减项”等)1、应发合计、扣款合计、实发合计(如果代扣税,还有“代扣税”)等工资项目,

5、是系统默认项目,不能删除、修改。其公式不能修改2、工资项目可以通过“移动”的上下箭头调整位置,这里的位置决定了其在工资变动表中的位置。1、在多类别设置下,只有关闭所有工资类别时,才能增加工资项目。然后把已经增加的工资项目分别添加到不同的工资类别中。2、设置为增项的工资项目将直接参与应发合计的计算,设置为减项的工资项目将直接参与扣款合计的计算,设置为其他的工资项目将不直接参与应发合计和扣款合计的计算。3、工资项目的修改、删除时,将光标放在选项上,单击[重命名]或[删除]按钮4、工资项目必须唯一,一经使用,项目类型不允许修改

6、工资公式设置从上述例子看出,除了系统的应发合计、扣款合计、实发合计默认了公式外,还需要对“基本工资”“奖金”两个工资项目设置公式。步骤1:设置――工资项目设置――公式设置页签――工资项目框中“增加”——选择“基本工资”,设置公式——光标定位在基本工资公式设置框中——函数公式向导输入——选择“iff”函数——下一步——逻辑表达式通过光标选择“人员类别=管理人员”,——算术表达式——完成——公式确认表示“假定人员类别是管理人员时,基本工资是2000元,其他人员为1500元。工资公式设置从上述例子看出,除了系统的应发合计、扣款

7、合计、实发合计默认了公式外,还需要对“基本工资”“奖金”两个工资项目设置公式。步骤1:设置――工资项目设置――公式设置页签――工资项目框中“增加”——选择“基本工资”,设置公式——光标定位在基本工资公式设置框中——函数公式向导输入——选择“iff”函数——下一步——逻辑表达式通过光标选择“人员类别=管理人员”,——算术表达式——完成——公式确认表示“假定人员类别是管理人员时,基本工资是2000元,其他人员为1500元。工资公式设置步骤2:同例:再设置“奖金”的公式:工资项目框中“增加”——选择“奖金”,设置公式——公式输

8、入参照中的工资项目的“基本工资”——运算符中的“*”——手工收入0.1——公式确认注意:奖金的公式基于“基本工资”,从逻辑关系上,应该是先有“基本工资”,后有“奖金”,所以一定要在工资项目中把“奖金”拖到“基本工资”下面。注意:1、如果没有录入“人员档案”时,工资项目设置中的“公式设置”是灰色的。2、如果是多工资类别

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