会计电算化课件第5章工资管理.ppt

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1、第5章工资管理Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.主要内容：5.1工资管理系统概述5.2工资管理系统初始化5.3工资管理系统日常业务处理5.4期末处理Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.5.1工资管理系统概述5.

2、1.1工资管理的主要功能5.1.2工资管理系统与其他系统的关系5.1.3工资管理系统操作流程5.1工资管理概述Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.5.1工资管理概述5.1.1工资管理的主要功能工资核算的任务是以职工个人的工资原始数据为基础，计算应发工资、扣款和实发工资等，编制工资结算单；按部门和人员类别进行汇总，进行个人所得税计算；提供对工资相关数据的多种方式的查询和分析，进

3、行工资费用分配与计提，并实现自动转账处理。Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.5.1工资管理概述工资管理系统的主要功能包括以下几个方面：1.工资类别管理2.人员档案管理3.工资数据管理4.工资报表管理Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011A

4、sposePtyLtd.5.1工资管理概述5.1.2工资管理系统与其他系统的关系工资管理系统将工资分摊的结果生成转账凭证，传递到总账系统；另外，工资管理系统向成本核算系统传送相关费用的合计数据。Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.5.1工资管理概述5.1.3工资管理系统操作流程⑴启动工资管理系统⑵设置工资账参数⑶设置所涉及到的部门、所有工资项目、人员类别、银行名称和账号长度⑷

5、建立第一个工资类别，选择所管理的部门⑸录入人员档案⑹选择第一个工资类别所涉及的工资项目并设置工资计算公式Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.5.1工资管理概述⑺录入工资数据⑻建立第二个工资类别并选择所管理的部门⑼录入人员档案或从第一个人员类别中复制人员档案⑽选择第二个工资类别所涉及的工资项目并设置工资计算公式⑾录入工资数据⑿建立第三个工资类别并选择所管理的部门Evaluati

6、ononly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.操作流程具体分为三部分：（1）工资管理系统初始化（2）工资管理系统日常处理（3）期末处理Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.5.2工资管理系统初始化5.2工资管理系统初始化使用计算机处理日常业

7、务之前，必须对通用工资系统进行必要的基础设置，如对部门、人员类别、工资项目、计算公式等进行定义。工资管理系统初始包括建立工资账套和基础信息设置两部分。Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.5.2工资管理系统初始化5.2.1建立工资账套建立工资账套时可以根据建账向导分四步进行：即参数设置、扣税设置、扣零设置、人员编码。Evaluationonly.CreatedwithAspos

8、e.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.5.2工资管理系统初始化5.2.2基础信息设置1．部