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时间:2021-04-11
《街道纪工委工作总结.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、街道纪工委工作总结在xx区委监委和街道党工委的正确领导下,笋岗街道纪工委认真贯彻落实区纪委监委的工作部署,聚焦监督执纪问责主业,全面从严治党方针,层层压实主体责任,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。一、强化责任落实,全面落实党风廉政建设责任制。1.加强组织领导。成立党风廉政建设主体责任领导小组,党工委书记任组长,副书记(纪工委书记)任副组长,其他班子领导为小组成员,形成“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管,纪委协调督查”的领导体制。2.明确责任分工。制定《笋岗街道xxxx年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》,明
2、确细化目标任务责任和重点工作安排,抓好各项措施的落实和党风廉政建设主任责任考评工作的推进。二、聚焦主责主业,狠抓案件办理工作。1.保持高压态势,坚决查处违法违纪案件。纪工委(派驻八组)严格执纪问责,依法依纪、安全文明办案,对违法违纪现象和行为发现一个坚决查处一个,坚持党纪、法律面前人人平等。截止xx月,共立案查处违纪案件x宗。2.做好信访工作,维护群众的合理诉求。畅通举报渠道,及时受理、解决群众反映问题,对每一宗投诉都认真核查和处置,截止xx月份共办理信访件xx宗。三、紧定关键环节,强化廉政风险防控。1.加强股份公司监管。强
3、化监督职责,加大对股份公司重大决策监管力度。针对股份公司班子成员不定期开展廉政谈话;针对田心村城市更新重大工作召开田心村支部党员大会学习党章党规,要求股东党员发挥先锋模范作用,并成立专项监督小组开展全过程监督;针对笋岗股份公司换届选举开展集体谈话,要求依法依规做好换届工作。2.强化廉政风险点防控。以科室为单位,划分风险等级,完善廉政风险点目录,重点围绕重点部门、敏感岗位人员定期进行约谈。四、强化教育宣传,筑牢思想道德防线。1.抓好纪律教育学习月活动。紧扣“严守政治纪律,践行‘两个维护’”主题,要求各级党组织切实履行好管党治党
4、主体责任和监督责任,全面强化纪律教育,深入筑牢廉洁根基,坚决做到增强纪律观念、强化纪律执行;制作了《守初心、担使命,以纪为尺严自律》宣教读本发放给全体干部职工学习。2.开展廉政谈话,构建抓早抓小谈话提醒机制。主要对重点部门、敏感岗位以及存在苗头性问题的开展廉政提醒谈话,对受到群众投诉反映的工作人员及时约谈,对存在的问题要求其立刻整改,对苗头性问题给予及早消除,防患于未然,督促各部门单位分管领导、部门负责人开展与下属工作人员开展谈话提醒,截止xx月份,开展廉政谈话提醒、各级谈心谈话xxx人次,x名党员干部按规定报备婚丧嫁娶等事
5、宜。
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