街道纪工委工作总结

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1、街道纪工委工作总结编辑ly736543811精心整理,可为2017年写作与“街道,纪工委,工作总结”有关的文章提供参考,需要更多范文资料请进街道工作总结栏目,我们为您准备了更丰富实用的最新资料,或从右侧的搜索框重新搜索,会有更多发现。今年,桂园街道纪工委在XX区纪委和街道党工委的领导下,进一步加强街道党风廉政建设,积极开展反腐倡廉工作,使廉政各项工作进机关、进社区,有效地促进和保证了社区和谐建设,较好地完成了今年反腐倡廉各项工作任务。现将全年工作总结如下:一、深化纪律作风建设,提高工作效率。1、今年以来,街道纪

2、工委一直致力于推进街道机关作风建设,认真落实《XX市XX区进一步加强作风建设工作方案》及8个配套文件精神。改进街道作风,首抓窗口建设,于今年4月份制定了《桂园街道办事处文明服务规范用语》,明确窗口建设服务标准,并要求窗口工作人员要遵守工作纪律,做到“四禁止五不准”;同时,组织窗口人员开展“擦亮窗口”活动培训,邀请国家职业分类大典修订工作专家委员会委员、高级职业指导师费秋萍老师为窗口人员授课,取得了良好成效。今年以来,各办事窗口未发生一起纠纷和投诉。2、根据市、区要求,积极开展纪律教育学习月活动,组织全体党员干部

3、学习《反腐倡廉教育读本》(今年)、《领导干部廉洁从政教育读本》和各级纪委领导的重要讲话精神。分两批组织街道中层以上干部领导、各社区工作站、科室人员共200多人,观看了先进典型教育片《沉沦》、《“蚁贪”之祸》、《县委书记腐败案警示录》、《党章》(四集电视专题片)等警示教育片,用现实中的案例从反面教育全体职工干部要树立正确的权力观、地位观和利益观。并组织全体职工积极参与由区纪委组织的廉政知识测试,参加测试的职工干部共有295人,测试分数为90分(含)以上的共有37人;并组织街道中层以上干部职工共62人参观由市纪委组

4、织的“XX市反腐倡廉警示教育图片展”;同时,根据《XX区“靶向治腐”反腐倡廉宣讲团工作实施方案》要求,区监察局副局长程庆红同志到街道纪工委街道召开主题为“塑造阳光心态——廉洁专题”的宣讲会,通过宣讲,提高所有工作人员遵守《廉政准则》的自觉性,进一步筑牢思想防线,拒绝腐败。3、认真履行监察职责,会同组宣科每周不定期对机关各科室、社区工作站进行作风纪律明查暗访,严肃作风纪律。半年来,街道纪工委们进行诫勉谈话5人次;已劝退2人;执法队员在拆除“房中房”过程中多次退还红包,无法退还的也在第一时间上缴街道纪工委,由纪工委

5、进行劝导退还。4、组织开展街道第三批科室“一把手”口头述责述廉工作,共计9个科室,有效的落实了党风廉政建设责任制,并进一步加强了对街道机关各科室负责人的管理和监督。同时,根据街道廉政谈话制度和上一级对下一级逐级谈话的要求,就落实党风廉政建设责任制、深化机关作风建设、提高执行力及个人廉洁自律等方面内容,街道一把手找分管领导谈话,分管领导找科、所、站的负责人谈话,科、所、站负责人找下属的工作人员(包括协管、临聘人员)谈话。街道总谈话次数超过300人次。编辑ly736543811精心整理,可为2017年写作与“街道,

6、纪工委,工作总结”有关的文章提供参考,需要更多范文资料请进街道工作总结栏目,我们为您准备了更丰富实用的最新资料,或从右侧的搜索框重新搜索,会有更多发现。二、深化制度改革,推进风险防控工作。风险防控工作一直以来都是纪工委的工作重点,从去年开始我们严格按照党风廉政建设责任制的要求和反腐败责任分工,制定实施方案,开展权力风险防控工作,通过自找他找、五查五看积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点。在行政风险方面,把街道领导干部、科室负责人和工作站站长作为监控点;在监管风险方面,把具有行政审批权、行政执法

7、权、人事管理权、财务调控权的部门和窗口工作岗位作为监控点。最终排查出容易发生违规违纪问题的“重点事”、“重点人”、“重点岗”,梳理出街道风险点10个,排查出高等级风险5个,建立与风险点相对应的防控措施19项,并制定了《街道职权目录》、《街道廉政风险等级目录》、《重点项目廉政风险防控图》以及《街道各项工作流程图》。三是健全网络监督机制,不断提高行政执行力。街道纪工委认真履行党章党规赋予的监督职能,依法展开监督工作,并充分利用电子监察规范权力配置,做好分岗查险、分险设防、风级预警的工作,切实做到依托电子监察,加强党

8、风廉政建设,初步形成了制约有效的权力运行监督机制。1、充分利用XX区行政监察系统二级平台有效行使监督职能,促进街道各项工作的落实,切实提高行政执行力。今年,街道二级平台系统处理信访件82件,重大事项64件,应急情况报送工作250次(截止至今年11月4日),其中对相关科室在应急工作情况报送时未把握好时间,系统共给出了7个黄牌。2、积极推进“XX区阳光政府电子检查综合平台”的行政审批工作,

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