印象整饰的相关研究论文

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1、印象整饰的相关研究毕业论文目录1前言12印象整饰的介绍22.1印象整饰的提出与定义22.2印象整饰的分类22.3影响印象整饰的因素32.3.1个体自身的因素32.3.2外在环境的因素53印象整饰的两面性63.1印象整饰的积极性63.1.1印象整饰在人际交往和适应社会中的作用63.1.2印象整饰对组织与工作绩效的作用73.1.3印象整饰在求职面试中的作用83.1.4印象整饰在政治组织领域中的作用93.1.5提高印象整饰的技巧93.2印象整饰的消极性113.2.1印象整饰对社会的消极性影响113.2.2印象整饰对组织的消极性影响124总结14参考文献

2、15致谢17171前言印象整饰(impressionmanagement),也叫自我呈现(selfpresentation),是指一个人通过一定的方式影响别人形成对自己的印象的过程。它为人们提供了社会表现的礼仪样式和规则,使人们更好地和身边的人相处并融入社会之中,因此，印象整饰所带来的影响作用于我们生活的方方面面。在人际交往上，它能帮助我们呈现出讨人欢喜的印象；在职场上，它能帮助我们找到心仪的工作，并得到更多的晋升机会；在工作绩效上，它能有效地提升工作的效果，甚至在政坛上，也能帮助政治人员取得广泛的群众支持。发展至现今阶段，印象整饰的使用不再紧紧

3、局限于个人，更普及于各大组织机构，带来无限的商机，产生一定的经济利益。然而，在印象整饰能产生巨大作用的利诱下，部分个人或者组织看准印象整饰的独特功能，给别人留下良好印象，从而进行道德性欺骗，给他人或者组织也造成了一定不良的影响。所以印象整饰也有它的两面性，积极性与消极性同时存在，我们要辨别印象整饰的正确使用，在不违反社会道德、原则的基础上，借助印象整饰的能效，使我们和他人能够融洽地相处，把握时机，为自己进行适当的粉饰，创建自己幸福的人生。172印象整饰的介绍2.1印象整饰的提出与定义社会学家Goffman于1959年最早提出了印象整饰概念。在他的

4、经典之作《日常生活中的自我呈现》中，Goffman提出：人际交往就是人们在演戏，在戏中每个人都扮演着一定的社会角色，为了使自己有一个成功的表演，每个人都有意识地采用某些行为以控制给他人留下的印象。Gotfinan为后来的印象整饰的研究开辟了道路，奠下理论基础。印象整饰(又称印象管理)是指管理或者控制作用于他人的信息，以影响他人对我们印象的行为。每个人都希望让他人产生好印象并防止他人产生坏印象的动机，因此，印象整饰在人际交往当中发挥着极其重要的作用，扮演一个十分重要的角色。社会中，每个人并不是被动地对外界环境做出反应，而是往往根据情境、交往对象的特

5、点，有意识或者无意识地选择适当的言辞、表情或动作，而印象整饰就是在这过程中控制他人对自己形成某种印象的目的，从而建立在别人心目中对自己有利的印象。总而言之，恰当的印象整饰是人际交往的辅助手段，是个人适应性的量尺，帮助个人更好地融入社会，被社会成员所接纳，减少摩擦，增添和谐氛围。2.2印象整饰的分类一、根据印象整饰行为的使用工具来分类。根据印象整饰行为的使用工具可以将印象整饰行为分为三类：言语型自我呈现行为、非语言行为、外在形象展示行为。其中言语型自我呈现行为主要有八种类型：自我表达、意见遵从、说明、道歉、称赞、其它赞美行为、关切、奉承。若在触犯别

6、人后，立刻说句对不起并给予亲切慰问，不但能减轻别人的不适，更能建立你在别人心的良好形象。非语言行为主要包含面部表情、手势、身体姿势、语调和谈话时两人间的距离等。例如，直立的站姿、富有力的动作和凝视一般会让人认为这个人是位高权重者，经常面带笑脸、笑容可亲通常被认为富有善良、和蔼的人。外在形象展示行为主要包含穿着打扮、道具、办公室装饰等，比如警察的制服肩章和手中的警棍使人产生一种敬畏感。17二、按照印象整饰行为主体有无意图分类。按照印象整饰行为的主体有无意图可以将印象整饰行为有目的的印象整饰行为和无目的性的印象整饰行为。迎合、自我宣传、胁迫、以身作则

7、、恳求等属于有目的的印象整饰行为。如逢迎领导的意见，对领导提出的一切方案、决定都拍手称好，与领导永远站在同一阵线，抵抗一切反对意见的下属正是采用有目的的印象整饰手段，力求在领导的心目中创建一个忠心、值得信赖的形象。至于无意图的印象整饰择表现为在日常生活当中，个人以成习惯的行为动作，主要为无意识作出的反应。如坚持每日洗澡、勤换衣服，不蓬头污垢，养成良好的卫生习惯的人给别人留下干净整洁的形象，总是受人欢迎的，容易走入群体当中。三、根据动机将印象整饰行为分为两类。获得性印象整饰行为和保护性印象整饰行为。试图使另他人积极看待自己的努力叫做获得性印象整饰，

8、而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施叫做保护性印象整饰。获得性印象整饰行为用来提高自己的认同感和形象，而保护性印