员工职业能力评价标准.docx

《员工职业能力评价标准.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、评价考核标准权重定义最高技管技要素考核项目及表现分值术理能工作员工在现岗位的工作绩效评价期限内的平均绩效考核得分100404040绩效%%%专掌握职业要求的专业知识，并能传授和指导他人100掌握职业要求的专业知识，并能熟练应用90业从事某一岗位工作所必须业知具备的特殊知识掌握职业要求的相近专业知识，能理解专业要求80务识了解职业要求的相近专业知识，70知仅了解职业要求的部分知识50识通每一个员工都必须掌握的用常识性知识，包括企业知相关培训考试成绩1005%5%5%知识、产品知识等识职业技能从事某一

2、岗位工作所必须掌握的工作方法、技巧等。对技术或管理人员主要指各类办公设备或软件使用技能、组织协调、计划控职制、表达沟通、指导传授业学等；对技能人员主要指本资历工种操作技能水平。历职业素养具备职业要求所有技能，并能指导或传授他人100具备职业要求的所有技能，能解决比较复杂的问题90具备职业要求的一般技能，能独立工作80具备职业要求的一般技能，能在他人指导下工作70不具备职业要求的必要技能50硕士研究生及以上100大学本科90大学专科80高中、中专、技校70初中及以下50副高级及以上职称或高级技师资

3、格100中级职称或技师资格90助理职称或高级技工资格80员级职称或中级工资格70无职称或初级工资格508年以上1005～8年903～5年801～3年701年以下50完全满足各项职业素养要求100忠诚企业，并至少满足其他5项职业素养要求90忠诚企业，并至少满足其他4项职业素养要求801/3忠诚企业，并至少满足其他3项职业素养要求70忠诚企业，并至少满足其他1项职业素养要求50员工职业能力评价标准表2/3