行政人员绩效考核表格汇编7.docx

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1、填表时刻姓名不评定定目因素成质量绩数量评教育指·价新改工纪律性作态协调性度积极性评责任性价自我开热情能知技能力推断决断评交涉协调用开价指督语S⋯⋯180以上A⋯⋯150～179B⋯⋯90～149C⋯⋯60～89D⋯⋯59以下人事考评表年月姓名年岁考初整审部评（章）（章）批（章）者者奖金考评提薪考评特记事项初评调整初评调整考分分考分分人事部入合合最评语评语终奖金提评薪语申请申请评语评语1/3填写注意点：①评定时，请在应得分数下面“√”，最后将合计分数填入合计栏。评语的含义：②依照合计分数确定评语。秀——特不

2、优秀、③当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入“申请毫无过失。评语”栏。优——毫无过失。④评定中需专门讲明的问题，填入特记事项栏内。良——符合要求，⑤有*符号的栏目请勿填写。差不多中意。可——最好再努把力劣——尚需特不努力才行中国在职教育网服务指南1、免费提供全国在职研究生招生简章大全，在职研究生英语辅导班信息。在职研究生是本专科大学毕业生获得硕士学位的最快捷径，可免试入学，在职学习，拿硕士学位。2、免费提供MBA、研究生、法硕考前辅导班信息。正规的考研辅导班、丰富的配套资料，为考生提供

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