岗位职责小文件汇编890社保专员职务讲明书.docx

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1、社保专员职务讲明书岗位名称社保专员岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级人力资源部主任工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职:职职员资和福利的造发职责与工作任务:职责表述:养老保险1、每年要求负责建立养老保险个人帐户和个人台帐,对每个职员都要进行扣缴金额的计算。打印每个人对帐单。2、每季或年底形成养老保险基金报表呈报电力公司社保局。职3、每月上报差不多养老保险缴费基数变动表责一工作4、养老保险工作突击性强任务5、协同办公室治理医疗保险工作6、负责养老金的计算和发放,申报有关退休资料,政策性强、必需计算机操作程序,熟悉业务,计算数计要求准确较细(进统筹或不进统筹部分)。离退休金

2、治理。2002年9月工作时刻百分比:50%频次:15次/年频次:至少15次/年职责表述:职责表述:企业补充保险、与基数挂钩工作时刻百分养老保险(电力行业)比:20%1、建立职员补充保险、按比例.按工龄记入频次:15次/职个人帐户。负责建立与基数挂钩养老保险个年人帐户和扣缴、结算工作。责二工作2、每月上报月报、年报频次:15次/任务年3、有退休人员和调出人员时其补充保险金频次:有需要时(利息)一次性计算支付给本人。职责表述:失业保险职1、年底预备资料到地点失保机构审核失业保责工作三险金任务2、每年要进行个人扣缴金额的计算职责表述:工伤保险、生育保险1、上报季报、年报职2、根椐国家有关规定办

3、理工伤申报、审核工责工作作四任务3、年底办理工伤医药费用的支付4、根椐国家有关文件规定办理生育保险资金支付审核工作职职责表述:其他离退休的相关工作责五工作1、上报年报工作时刻百分比:10%频次:1次/年频次:1次/年工作时刻百分比:10%频次:4次/年频次:需要时工作时刻百分比:10%频次:1次/年任务2、贯彻执行国家有关离、退休政策。经常了解离退休的具体情况,为离退休人员排忧解难,及时收集、反映离退休人员的意见和要求。负责离退休人员经费的同一核算和治理;组织离退休人员的学习、参观、文体活动及健康疗养保健的联系安排等工作。收集和掌握离退休人员的差不多情况信息。3、掌握离退休政策和规定、熟

4、悉离退休人员治理的有关法规和政策,能正确分析处理离退休人员实际问题。4、善于组织协调和应付各种复杂情况的能力,具有医疗保健方面的知识。权力:职责范围工作的解释权、建议权对本职范围工作规章、方法、有完善与修订的建议权频次:2-3次/年频次:2-3次/年频次:不定工作协作关系:内部协调公司内部关系外部协调省电力集团公司人力资源部、省劳动和社会保障、市统计局。关系任职资格:教育水平具有中专以上学历专业劳动经济、社会保险、人力资源培训经历相关知识培训经验相关工作经验工作五年以上知识掌公司有关规章制度。3/4能正确理解国家社保政策及上级有关文件精神,准确分析和处技能技巧理实际工作中的问题。其它:使

5、用工具/计算机、一般办公设备(电话、打印机、文件柜)工作环境综合办公室工作时刻正常工作时刻,间或出差、加班特征所需记录工作打算、总结、文档备注:

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