岗位职责小文件汇编040职位讲明书——打算专员.docx

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1、职位讲明书——打算专员差职位名称打算专员职位编号所属部门企业治理部直接上级企业治理部经营治理副总经理不直接下属无多职位名称情况加强对公司经营打算和预算的编制与执行治理职位设置目的工1.负责协助部门副总经理对各责任中心日常的经营打算和预算执行情况进行监控2.负责协助部门副总经理对各责任中心日常的经营打算和预算执行情况进行分析作3.负责对公司的打算和预算治理制度、编制、考核提供建议和支持职责4.负责部分企业的例行经营治理工作5.6.1.协调各单位按时递交经营打算和预算月度执行情况表，季度分析报告2.审核各种打算和预算报告，汇总打算和预算执行差异事项，并撰写

2、分析报告3.协调财务部、审计部定期到各经营单位对其打算和预算执行过程进行调研、分工析、检查作内4.协助副总经理组织各种打算和预算工作例会，预备会议资料5.参加打算和预算工作小组，参与年度打算和预算的编制工作，为打算和预算工作的开展提供详细的分析建议6.为公司提供各责任中心年度经营打算和预算执行的总结和分析报告容7.及时掌握分管下属企业情况，定期到企业调研，协调其执行相关企业治理制度8.完成领导交办的其他工作任务9.10.工作1.参加打算和预算工作小组，对公司经营打算和预算的编制具有建议权2.对公司经营打算和预算的执行过程操纵具有建议权3.对公司打算和预算

3、治理的制度和组织优化具有建议权4.职5.权个人专用市内电话、长途电话、移动电话、台式电脑、笔记本电脑办部门共用打印机、传真机、机动车辆公公司共用复印机设备1.定期向副总经理汇报打算和预算执行报告的收取、差异事项的分析等日常工作汇2.向打算和预算委员会定期汇报打算和预算执行过程中的各种重要事项内报部工工作作督关导关系1.协调各单位递交打算和预算的统计分析报告协系调外部工作关系学历硕士以上专业企业治理、财务类年龄25岁以上性不不限1.5年以上的大型企业治理部门工作经验任工作经验职1.沟通协调能力、专业技能、研究分析能力、问题解决能力、表达能力资工作技能格其他要求

4、1.能熟练操作计算机和其他现代办公工具职前2.公司打算和预算治理制度、企业治理制度、业务和相关行业现状培训1/3修订履历培训3.企业治理、金融、投资、法律等相关专业培训修订时刻修订内容修订者审核者审批者