国立阳明大学教师评审委员会设置办法.docx

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1、國立陽明大學教師評審委員會設置辦法八十三年九月二十一日本校第一次校務會議通過八十九年一月五日本校第十四次校務會議修正通過八十九年一月十一日本校八十八學年度第一學期臨時校務會議修正通過九十年一月十日本校第十六次校務會議追認通過九十四年一月五日本校第二十四次校務會議修正通過九十四年六月十五日本校第二十五次校務會議追認通過九十五年一月四日本校第二十六次校務會議修正通過九十六年六月二十日本校第二十九次校務會議修正通過九十七年六月十一日本校第卅一次校務會議修正通過九十八年一月七日本校第卅二次校務會議修正通過九十九年六月九日本校第卅五次校務會議修正通過第一條：依據

2、大學法第條暨本校組織規程第條第項及相關法令之規定設「教師評審委員會」（以下簡稱「本會」)。第二條：本會置委員若干人，由下列人員組織之：一、當然委員：教務長及各學院院長(含共同教育中心主任)、附設醫院院長、附屬醫院院長，由教務長為召集人並主持會議（當然委員人數不得超過委員總數二分之一)。二、推選委員：(一)學院代表：各學院推選具教授資格之委員人組成，但個以上系所(不含個)之學院得增加推選委員人。此外，進行籌備新學院者，每一籌備處增加人。學院代表由各學院推選之(並應推選同額候補委員)，院內專任教授不足，則自本校相關學門專任教授中推選。(二)教師會代表：由本

3、校教師會推選具教授資格者人參加。委員任期年，連選得連任。委員出缺，由所屬學院之候補推選委員中依序遞補。前項委員之組成，應符合性別平等教育法第條第項之規定。第二條之一：一、當然委員卸任職務時，自動失其委員身份，由繼任人選續任之。二、推選委員有下列情形之一者，失其委員身份，由候補委員遞補之。(一)無故缺席次(含)以上者。(二)因請假(不含教授休假)或出國研究講學在個月(含)以上者。31/3第二條之二：委員在審查或討論與自身利益有關之事項時應自行迴避；未自行迴避者，主席得請該委員迴避。第三條：本會審議有關教師之聘任、聘期、升等、解聘、停聘、不續聘、資遣原因之

4、認定、教授休假、延長服務、研究進修、教師評估、教師法第條規定違反義務之處理及其他有關教師評審等事項。第四條：本會應有二分之一(含)以上委員出席始得開會，但遇有教師法第條第項第款、第款之情事時，應有三分之二(含)以上委員出席始得開會，非經出席委員三分之二(含)以上之同意不得決議。並得視實際需要邀請有關人員列席報告或說明。第五條：本會以每學期召開乙次會議為原則，必要時得召開臨時會議。第六條：各學院設院級教師評審委員會(以下簡稱院教評會)，各系、所、科單獨或合併設系級教師評審委員會(以下簡稱系教評會)，其組織依本校組織規程第條第項規定辦理，並送本會核備。第七

5、條：本校教師之聘任、升等評審內容應包括教學、研究、服務三項，依本校教師聘任、升等審查辦法經系、院教評會審查通過後向本會推薦，教師聘任、升等辦法另定之。第八條：送審著作涉有抄襲或剽竊之嫌，經人向本會檢舉，應即成立專案小組處理之。第九條：教師之解聘、停聘、不續聘、資遣，應先由系、院教評會審查通過後，送本會決審。教師解聘、停聘或不續聘案件如事證明確，而系教評會所作之決議與法令規定顯然不合或顯有不當時，院教評會得逕依規定審議變更之。本會對院教評會有類此情形者，亦同。第十條：其他教師評審重要事項，由各該單位依發展需要及相關規定，經系、院教評會審查通過後，送本會依

6、相關規定辦理。第十一條：申請升等之教師如對各級教評會評審結果有異議者，得依本校教師聘任及升等審查辦法之規定提出申覆，並得依教師法及本校教師申訴評議委員會設置要點等相關規定提出申訴。第十二條：本會得設執行秘書人，處理本會之經常業務。各級教評會，在工作進行過程中，必要時得由執行秘書建請教務長或各級教評會召集人隨時召開會議協調之。第十三條：教評會之決議報請校長核定後實施之。本會會議紀錄印發各委員及人事室、教務處。審查結果由人事室函知當事人及各推薦單位。第十四條：本設置辦法經校務會議通過後實施，修正時亦同。32/333/3