2013考研英语阅读真题:考研英语(二)第4篇-毙考题.doc

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1、毙考题APP2013考研英语阅读真题:考研英语(二)第4篇Europeisnotagender-equalityheaven.Inparticular,thecorporateworkplacewillneverbecompletelyfamily-friendlyuntilwomenarepartofseniormanagementdecisions,andEurope’stopcorporate-governancepositionsremainoverwhelminglymale.Indeed,wo

2、menholdonly14percentofpositionsonEuropecorporateboards.TheEuropeUnionisnowconsideringlegislationtocompelcorporateboardstomaintainacertainproportionofwomen—upto60percent.Thisproposedmandatewasbornoffrustration.Lastyear,EuropeCommissionVicePresidentVivianeR

3、edingissuedacalltovoluntaryaction.Redinginvitedcorporationstosignupforgenderbalancegoalof40percentfemaleboardmembership.Butherappealwasconsideredafailure:only24companiestookitup.Doweneedquotastoensurethatwomencancontinuetoclimbthecorporateladderfairlyasth

4、eybalanceworkandfamily?“Personally,Idon’tlikequotas,”Redingsaidrecently.“ButIlikewhatthequotasdo.”Quotasgetaction:they“openthewaytoequalityandtheybreakthroughtheglassceiling,”accordingtoReding,aresultseeninFranceandothercountrieswithlegallybindingprovisio

5、nsonplacingwomenintopbusinesspositions.考试使用毙考题,不用再报培训班邀请码:8806毙考题APPIunderstandReding’sreluctance—andherfrustration.Idon’tlikequotaseither;theyruncountertomybeliefinmeritocracy,governmentbythecapable.But,whenoneconsiderstheobstaclestoachievingthemeritocra

6、ticideal,itdoeslookasifafairerworldmustbetemporarilyordered.Afterall,fourdecadesofevidencehasnowshownthatcorporationsinEuropeaswellastheUSareevadingthemeritocratichiringandpromotionofwomentotoppositionnomatterhowmuch“softpressure”isputuponthem.Whenwomendo

7、breakthroughtothesummitofcorporatepower—as,forexample,SherylSandbergrecentlydidatFacebooktheyattractmassiveattentionpreciselybecausetheyremaintheexceptiontotherule.Ifappropriatepubicpolicieswereinplacetohelpallwomen---whetherCEOsortheirchildren’scaregiver

8、s--andallfamilies,Sandbergwouldbenomorenewsworthythananyotherhighlycapablepersonlivinginamorejustsociety.欧洲并不是男女平等的天堂。企业的职场尤其如此,如果女性不参与高层决策,企业职场将永远不会彻底地为家庭着想,考试使用毙考题,不用再报培训班邀请码:8806毙考题APP但是绝大多数的欧洲顶级企业管理职位仍然是被男性所占据。实

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