通用用工劳动合同范文.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………通用用工劳动合同范文甲方）招（聘)用（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广西劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。　　一、合同期限甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：　有固定期限：从__＿__＿_＿年___＿月____日起到_____＿_＿年___＿月_＿__日止；合同期限为___＿＿_＿＿年零个月；　　ﻫ二、工作内容　(一）乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：工作地点为；部门为　公司开发

2、部；职务为程序员。　　（二)乙方的工作任务或职责：公司相关程序的设计、代码实现、升级维护工作；必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作）任务。ﻫ三、劳动报酬　ﻫ（一)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正式期执行以下工资形式:　工资组成：岗位工资绩效考核工资项目提成　其中岗位工资元月;绩效考核工资　元月（考核表见附表）;项目提成%;(二）项目提成为乙方主持完成的项目，实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之五（5％)。　ﻫ(三)甲方每月定期支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月10_＿__日。　　(四)周一至周五甲方安排乙方加班加点,应给予相同时间的补休，或按《劳动法》第四十四条规定

3、支付乙方工资.ﻫ（五）经双方协商,甲方为乙方办理基本社会保险和　医疗保险，其中个人支付部分由个人支付，每月从工资扣除,由公司统一代交。　ﻫ(六）甲方不负责乙方的食宿和交通、通讯等费用.　(七)乙方因公司任务出差离开____市，由甲方负责支付差旅费，补助标准为人民币　壹拾五元日.ﻫ四、劳动保护和劳动条件　(一）工作时间ﻫ1.甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度:　标准工作时间：乙方每天工作六个半小时，每周工作五天半;具体工作时间由甲方统一安排;　ﻫ２。在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。ﻫ３．甲方如安排乙方加班加点,应按

4、《劳动法》第四十一条的规定执行.ﻫ（二)休息休假　ﻫ1.甲方保证乙方每周至少休息一天;　２。乙方依法享有法定的节日假、公休日假等有薪假期;　ﻫ3。甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。　　ﻫ(三）甲方执行国家_＿__省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。　　　（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格

5、遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。　　ﻫ（五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告.　五、劳动纪律　（一）乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。　3/3……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………（二）非　法定节假日　,乙方请假，经公司同意可以休假，但按照每天八小时计，扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。　（三）未经公司同意

6、，乙方不到公司上班,依旷工处理，按照旷工天数加倍扣除工资;一个月内旷工超过3天，按照自动开除处理，扣除当月工资，解除劳动合同，对公司造成损失的，按照实际损失，由乙方给予赔偿。　　　(四）乙方上班每周迟到或早退两次,按照休假1天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。　　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订　ﻫ（一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前七天书面通知对方,经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。　变更劳动合同,双方应签订《变更劳动合同协议书》。　　(二）本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效，符

7、合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款。　ﻫ(三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。ﻫ(四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；　1。在试用期　内被证明不符合录用条件的;　　ﻫ2。严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；ﻫ3。严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密　，对甲方的利益造成重大损害的；　ﻫ4.被依法追究刑事责任的。　(五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前＿_＿_日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续：　　１.本合同订立时所依据的客观