解除劳动合同通知书范本专业版.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………解除劳动合同通知书范本专业版（职工）：依据《劳动合同法》的相关规定,本公司依法解除此前与您订立的劳动合同(合同期限:____＿＿年_＿___月___＿＿日至___＿__年____＿月＿＿___日）.解除您的理由是：１、过失性解除在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害;员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的

2、;因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的;被依法追究刑事责任.２、非过失性解除患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。3、经济性裁员依照企业破产法　规定进行重整的；生产经营发生严重困难的;公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他因劳动合同

3、订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。您的劳动合同于___＿__年____＿月__＿__日解除.您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至___＿＿年＿＿___月＿___＿日;计＿___＿元;2、此种情形下（1)公司需要支付您相当于_＿___月工资的经济补偿金,计_____元.（2）公司不需要支付经济补偿金.您需要办理以下交接手续：2/2……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………1、＿＿_________＿___＿＿______＿

4、_＿__＿_______；２、＿____＿＿__＿_＿_＿_＿___＿________________；以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。本劳动合同解除书一式贰份，公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。公司:年　月日2/2