资源描述：
《正式的企业劳动合同.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………正式的企业劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 ﻫ一、合同期限 ﻫ(一）合同期限 双方同意按以下第_＿_＿____种方式确定本合同期限： ﻫ1。有固定期限：从____＿___年__＿_月＿_＿_日起至＿____＿＿＿年____月_＿＿＿日止.ﻫ2．无固定期限：从＿＿______年____月__＿_日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。 ﻫ3.以完成一
2、定的工作为期限：从_____＿__年__＿＿月___＿日起至__________＿_＿_____工作任务完成时止。 (二) 试用期限 双方同意按以下第＿__＿__种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： ﻫ1．无试用期.2．试用期从_＿＿_____年__＿＿月___＿日起至＿_＿_＿___年__＿_月＿___日日止。 （试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过____日；合同期限在六个月以上________年以下的，试用期不得超过____日;合同期限在＿____＿＿_年以上两年以下的，试用期不得超过_＿__日。)
3、ﻫ二、工作内容 ﻫ(一）乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务）为____＿____＿_＿_＿__＿__＿_ ﻫ(二）乙方的工作任务或职责是___＿______＿＿＿＿_＿＿＿_______＿_＿_＿＿_＿___＿__＿_＿___ （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理,双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 （四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 ﻫ三、工作时间 ﻫ(一）甲、乙双方同意按以下第_____＿种方式确定乙方的工作时间: ﻫ1．标准工时制，即每日工作_＿__＿_小时，每周工作＿___
4、_＿天，每周至少休息一天。 2．不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 ﻫ３.综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以__＿___为周期,总工时___＿_小时的综合计算工时工作制。 ﻫ（二)甲方因生产（工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 ﻫ四、工资待遇 ﻫ（一)乙方正常工作时间的工资按下列第＿＿____种形式执行，不得低于当地最低工资标准.ﻫ1。乙方试用期工资＿__＿
5、__元月;试用期满工资＿_____元月（_____＿元日）。 ﻫ２．其他形式：_＿_____＿_＿________＿＿＿__＿____＿_＿_____。 ﻫ(二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在＿＿＿_日内未提出异议的视为同意。 （四)甲方每月_＿__日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 (五）甲方依法安排乙方方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬. ﻫ五、劳动保护和劳动条件 （一)甲方
6、按国家___＿省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生 职业病3/3……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………危害,甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 (二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每__＿_＿_(年季月)安排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章 指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有
7、关部门检举、控告。 ﻫ六、社会保险和福利待遇 ﻫ（一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三）乙方患职业病，因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。（四)甲方按规定给予乙方享受节日假、 年休假、婚假、丧假 、探亲假 、 产假 、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资.
8、七、劳动纪律 ﻫ（一)甲方根据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度
