正式的员工劳动合同.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………正式的员工劳动合同根据《中华人民共和国　劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款.一、合同的类型和期限　ﻫ第一条本合同期限采用下列方式(选择一项）　ﻫA、有固定期限合同。期限_＿_个月，自＿＿___＿_＿年____月＿＿__日至_＿＿＿____年_＿__月____日。本合同期满后，双方同意继续履行的,本合同从期满之日起自动向后顺延30天.30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的,本合同终止　履行

2、。　　ﻫB、无固定期限合同。自________年＿___月＿_＿_日起。　　ﻫC、以完成一定工作为期限的合同。具体为：___。若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。二、试用期　　第二条双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内):ﻫ１、　无试用期　2、试用期从_＿___＿＿＿年_＿_＿月___＿日起至_____＿＿_年＿___月____日止.（劳动合同期限三个月以上不满______＿_年的,试用期不得超过一个月；劳动合同期限在＿_＿＿_＿__年以上不满＿__

3、_＿___年的，试用期不得超过两个月;＿_＿＿＿___年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）第三条　录用条件为：A。　文化知识:.Ｂ。　身体状况：。C.劳动技能：.　D.　工作能力：。E。　团队精神：　.Ｆ。　其他：.ﻫ第四条　乙方在试用期内解除劳动合同，应提前__＿＿日通知甲方。三、工作内容和工作地点　　第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种)的工作.乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：ﻫ1、甲方根据经营需要的；　ﻫ2、乙方不能胜任工作的;３、乙方因休长假被别人取代工作岗位

4、的；　　ﻫ４、其他原因确实需要调整工作岗位的。　　ﻫ第六条乙方的工作地点：，以下情况，甲方有权变更乙方的地点：　　１、甲方经营场所变更的；　2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;　　3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。　　ﻫ四、　工作时间和休息休假　　第七条甲方安排乙方实行第项工作制度。１、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息____日.甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，

5、延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　2、综合计算工时工作制。　　ﻫ3、不定时工作制。　第八条　乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、　年休假　以及婚丧、生育　等有薪假期的待遇.5/5……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………五、劳动报酬第九条　按照按劳分配的原则,甲方的工资结构为基本工资奖金补贴，乙方的基本工资为　元，其试用期的基本工资为元(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准），奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效　而

6、定。合同期内,甲方每月_＿__日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。ﻫ第十条甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为。　六、保险福利待遇ﻫ第十一条合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定,参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料.　　ﻫ第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行.ﻫ第十三条　甲方可以根据本单位的

7、具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。　ﻫ七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律　ﻫ第十四条　甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生　教育，杜绝违章操作和违章指挥。ﻫ第十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。　　ﻫ第十六条实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。第十七条甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职

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