正式员工劳动合同.doc

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1、陕西孕初教育咨询有限公司（2011）人劳字号劳动合同（固定期限）单位名称：陕西孕初教育咨询有限公司员工姓名：身份证号：员工电话：签订日期：签订类型：首签第（）次续签陕西孕初教育咨询有限公司（2011）人劳字号劳动合同甲方（用人单位）名称：陕西孕初教育咨询有限公司注册地址：西安市雁塔区朱雀大街与纬二街十字西口法定代表人：委托代理人：乙方（劳动者）姓名：家庭地址：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签定本合同，共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同为

2、有固定期限劳动合同。合同期自年月日起至年月日止，合同期限为。二、工作内容和工作地点第三条乙方的工作内容如下：1、NBM服务体系相关工作2、公司交办的其他事项3、乙方接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。第四条乙方的工作地点为阳阳国际C座23层等甲方所在总公司旗下的所有子公司所在地。第五条根据经营需要，在合同期内甲方可结合乙方专业特点、工作表现及身体状况等情况，对乙方的工作岗位、工作地点等进行调整，经与乙方协商后乙方愿意服从。三、劳动报酬第六条经甲乙双方协商，乙方每月工资为元，乙方的个人所得税由

3、甲方代扣代缴。第七条乙方根据所任职位的不同，享受相应的工资待遇。甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及陕西孕初教育咨询有限公司乙方的工作年限，奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不低于国家规定的最低工资标准。第八条甲方于每月十日以人民币支付乙方工资。如遇法定节假日则顺延。　2.休息日加班，支付200%的加班工资;3.法定休假日加班支付200%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。四、工作时间和休息休假第九条甲

4、、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间即每天工作为：，每周工作天，每周休息天。第十条因工作需要，甲方不反对乙方自愿加班加点。第十一条乙方享受法定节假日、婚假、丧假等假期待遇。具体规定详见公司福利制度。五、劳动保护和劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件、必要的劳动防护用品和职业危害防护措施。第十三条甲乙方在工作过程中应当严格遵守国家和甲方制定的全部安全操作规章制度。六、社会保险和福利待遇第十四条甲方为乙方提供的福利待遇参照甲方制定的相关规章制度及惯例执行。七、

5、劳动纪律第十五条遵守国家法律、法规及甲方制定的各项规章制度，遵守职业道德，维护甲方的荣誉和利益，按时保质保量地完成工作任务是乙方应尽的义务。第十六条乙方未经甲方书面同意不得对外兼职。第十七条保守甲方商业机密是乙方应尽的法定义务。陕西孕初教育咨询有限公司第十八条甲方根据乙方工作岗位的需要，为乙方提供相关的培训，参加培训学习是乙方的权利和义务。第十九条甲方制定的各种规章制度，及甲乙双方协商签订的有关协议作为本合同的补充，与本合同具有同等的效力，乙方违反时，甲方可依据法律、法规和规章制度的相关规定，给予必

6、要的行政处理，直至解除劳动合同和追究法律责任。具体详见公司发文。八、劳动合同的变更、续定、解除或终止第二十条由于订立本合同所依据的法律、法规、规章制度或企业的客观情况发生变化，双方可及时变更本合同，并办理书面变更手续。第二十一条本合同期满，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。甲乙双方依法享有劳动合同的解除权。第二十三条乙方解除本合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。第二十四条劳动合同的终止有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止1、劳动合同期满的；2、乙

7、方死亡或被人民法院宣告死亡、失踪的；3、甲方被依法宣告破产的；4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；5、法律、行政法规规定的其他情形。　第二十五条劳动合同的解除1、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。　　(1)乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;　　(2).乙方严重失职对甲方利益造成重大损害的　　(3).乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;陕西孕初教育咨询有限公司(4).乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排

8、工作的。（5）.乙方未与原劳动单位接触劳动关系，期满甲方的。　　(6).乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的　2、有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：(1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。九、违反劳动合同的责任第二十六条任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，负责经济赔偿。具体赔偿