资源描述：
《标准版劳务劳动合同模板.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………标准版劳务劳动合同模板甲方（用人单位）：乙方(职工)： 名称：ﻫ姓名： 法定代表人:身份证号码： 地址：现住址: 联系电话：联系电话: 根据（中华人民共和国劳动法 》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限 ﻫ（一）劳动合同 期限 双方同意按以下方式确定本合同期限： ﻫ１、期限：从___＿＿___年＿___月__＿_日起至___＿_＿__年____月_＿__日止( 试用期 个月) 2、合同终止后
2、双方可以在平等自愿条件下商议续签. ﻫ二、合同工作内容 ﻫ（一) 乙方的工作岗位（工作地点、工种或职务）为 （二)乙方的工作任务或职责是 ﻫ三、工作时间及 节假日 （一）甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日. （二) 其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议）。ﻫ四、工资待遇及社会福利 (一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。 ﻫ1、基本工资：元月，每月＿___日发放。 2、 绩效工
3、资: 3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助 元，与基本工资同时发放。 4、甲方安排乙方正常工作时间外(工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点)加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 ﻫ(二)其他形式： 1、工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付. ﻫ2、甲方每月＿___日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付. ﻫ3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。 五、劳动合同中的劳动纪律 ﻫ(一)甲方根据国家＿＿__省的有关法律、法规通过民
4、主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。 ﻫ(二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 ﻫ（三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密。 六、 劳动合同范本的变更(一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续. 七、劳动合同的解除(一） 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的
5、，应按规定支付经济补偿金。 （二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同： ﻫ１、试用期内证明乙方不符合录用条件的； ﻫ２、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2/2……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ﻫ4、乙方被依法追究刑事责任的； ５、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的; ６、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； ﻫ７、乙方不
6、能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； ﻫ8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第ﻫ５、 6、ﻫ7、ﻫ8、9项规定解除本合同的,需提前_＿__日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 （三)乙方解除本合同，应当提前__＿_日以书面形式通知甲方.但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同： ﻫ1、在试用期内的； ﻫ2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人
7、身自由的手段强迫劳动的;ﻫ3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的； ﻫ4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的. (四）有下列情形之一的,甲方不得解除本合同： ﻫ1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的；2、乙方患有 职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的； ３、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；４、法律、法规规定的其他情形。ﻫ（五）解除本合同后，甲乙双方在___＿日内办理解除劳动合同有关手续。 八、劳动合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同
8、终止条件出现，本合同即行终止。 九、保险福利待遇 （一）、甲乙双方应按国家和____市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用;(二）、甲方应为乙方填写《职工养
