新版工厂劳动合同样本.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………新版工厂劳动合同样本聘用方：（以下简称甲方）法定代表人（或委托人）：　受聘方：身份证号码:(以下简称乙方)居住地址:　ＸX编码：　根据《____市事业单位聘用合同办法》（沪府发204号）及《上海水产大学试行人员聘用制度实施办法》(以下简称《实施办法》）,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立聘用合同如下.　一、聘用合同期限　（一）初(续)订合同期限自＿_＿_____年____月_＿＿_日至_＿__＿___年＿___月＿___日止，其中试用期

2、为前　个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。（二)合同到期自然终止，试用期内乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。　（三）合同期满，如甲方仍需聘用乙方,在取得乙方同意的情况下，可以根据《实施办法》的有关规定续签聘用合同。　二、甲、乙双方权利与义务　　（一）甲方聘用乙方在（部门)岗位工作.在聘用期中,甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位.　（二)甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求,按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇,负责对乙方的　教育、管理和培养。当事人依照协议享有

3、权利及承担义务。　　(三）乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》（作为本合同附件）中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位职责，完成所承担的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核及管理；遵守国家、政府的　法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。　三、聘用合同解除和终止　聘用合同的解除和终止按照《实施办法》第七条、第八条的相关规定执行.　　乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用

4、合同.　　乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的`，视作同意解除聘用合同。聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。　　甲、乙双方在聘用合同期满前_＿_＿日内协商确定是否续订，若一方不同意续订,乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方。　　四、甲、乙双方约定事项　　ﻫ1、配偶属随迁进校的，如主引进人（)解聘、辞聘或终止聘用合同,随迁进校的配偶(）的聘用合同也即随之解除或终止。　　ﻫ２、若发现乙方提交虚

5、假学历、学位证明或剽窃他人学术成果,甲方有权随时解除乙方聘用合同。　　３、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或实验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的,甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员,未经同意，_______＿年内不得报考博士研究生。　　ﻫ4、乙方被聘在教师岗位工作的，应在聘用___＿____年内取得相应的高等学校《教师资格证书》，否则甲方有权解除乙方聘用合同。　ﻫ五、其他事项2/2……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………　　ﻫ（一）服务期及违反聘用合同的违约责任按《实施办法》

6、第十条规定执行.乙方对甲方的服务期按甲乙双方签订的有关协议执行（有关协议作为合同附件）。违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资招聘费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低服务期违约金(按少服务＿__＿月支付　元计算）及其他特殊待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议约定执行，无协议约定的按乙方每在聘_＿____＿_年递减1０％计算。　ﻫ（二）任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。　（三)甲乙双方因聘用合同发生争议时按《实施办法》第十一条相关规定执行。　ﻫ(四）本合同未尽

7、事宜,按《实施办法》的规定处理,本合同的内容如与国家、_＿__市有关规定不一致时，以国家、_＿_＿市有关规定为准.　(五)本合同一式四份，经政府有关部门登记后,甲方（校人事部门及乙方工作部门)、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。　甲方(法定代表人或委托人)（签章）乙方（签章）_＿＿_＿___年____月____日＿__＿__＿_年_＿_＿月__＿_日2/2