关于工厂劳动合同样本.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………关于工厂劳动合同样本编号　劳动　合同书　　甲方（用人单位)名称：　地址:　　性质：　法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：　家庭住址：　　居民身份证号码：　＿___省劳动与社会保障厅联合印制　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在经过友好协商一致的基础上,一致同意订立以下劳动合同,共同遵守本合同所列条款.ﻫ一、合同类型和期限　第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：　ﻫ(一)有固定

2、期限：自＿＿___＿__年___＿月_＿__日起至＿___＿___年____月＿_＿_日止。　（二)无固定期限:自______＿_年＿_＿_月___＿日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。　　　(三）以完成一定的工作(任务）为期限.自______＿_年＿＿＿＿月__＿＿日至工作(任务）完成时即行终止.　其中试用期自_＿__＿__＿年＿___月___＿日至__＿_＿___年____月＿＿__日止，期限为天。　二、工作内容ﻫ第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位（工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位（工种)。　ﻫ

3、第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。　　ﻫ三、工作时间和休息休假ﻫ第四条乙方实行工时制。　　(一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过４0小时。　ﻫ（三)实行不定时工作制的,工作

4、时间和休息休假乙方自行安排.　第五条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。　第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天.　　四、劳动保护和劳动条件　　第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.　ﻫ第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。　ﻫ

5、第九条　甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的　教育和培训。　　　第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告.　五、劳动报酬　　　ﻫ第十一条乙方试用期的工资标准为元月。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的８0%)。　　第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：　4/4……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………ﻫ（一）

6、计时工资。乙方的工资由以下几部分组成:、、、;其标准分别为　元月、元月、元月、　元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定.ﻫ（二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。　ﻫ(三)其他工资形式。具体约定可在本合同　第四十五条中明确。　第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月＿＿＿＿日，不得克扣或无故拖欠.甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。第十四条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150％的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休

7、的，应支付不低于乙方工资２0０％的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资３00％的工资报酬。　ﻫ第十五条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地　失业保险标准支付乙方停工生活费。　ﻫ第十六条甲方安排乙方每日22时到次日６时期间工作的，每个工作日夜班补贴为　元。ﻫ第十七条乙方依法享受年休假　、探亲假、、　丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准,或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇　

8、　第十八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。　甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保