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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………律师草拟的劳动合同书（专业版）劳 动 合 同 书甲方(单位)名称： 法定代表人: 单位地址： 邮政编码： 联系电话： 组织机构代码： 乙方（劳动者) 姓名: 性别： 身份证号码: 联系电话: 家庭住址：
2、邮政编码： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 第1条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自 起至 止.（二）无固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止.(三）以完成一定的工作任务为期限.自 年 月 日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自 止，期限为 天。第2条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位（工种)工作
3、。第3条 乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同.7/7……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………第4条 甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务,但时间不超过 个月.乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同. 第5条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的岗位职责要求第6条 乙方同意在甲方安排的工作地点： 从事工作
4、。因工作需要,乙方同意甲方变更工作地点。第7条 乙方实行以下第 种工时制。（一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时.甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长。(二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过4０小时。（三）实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。第8条 甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付
5、加班加点工资.第９条 乙方在 公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有，甲方对乙方给予一定的物质奖励。 第１0条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第1１条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第1２条 乙方有权拒绝甲方的 违章 指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向公司有关部门检举控告.第13条 乙方试用期的工资标准为 元／月.第14条 乙方试用期满后，甲
6、方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：（一)计时工资。乙方的工资按以下标准发放:7/7……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………① 年 月 日至 年 月 日，月薪（含职务和养老、工伤 、医疗、失业、 生育保险 金） 元，年终固定奖金 元，年终浮动奖金0至 元;② 年 月 日至 年 月 日,月薪(含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金） 元,年终固定奖金 元，年终浮动奖金0至 元;③ 年 月 日至 年 月 日，月薪（含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金) 元，年终固定奖金 元,年终浮动奖金０至
7、 元；协定事项：(1）如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部年终奖金.（2）若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。(3）如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的标准确定。(二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方计件工资制度执行.(三)其他工资形式。具体约定在本合同第40条中明确。第1５条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 日之前，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。第１６条 甲方安排延
