资源描述：
《实用版有限公司劳动合同样本.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………实用版有限公司劳动合同样本甲方:医院地址: 乙方： __＿____＿_____ 身份证号： ____＿_______＿_根据中华人民共和国有关法律、政策及____市沪府发４号文《＿＿__市关于印发＿__＿市事业单位聘用合同办法的通知》,及__＿_市卫生局沪卫人(20）48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下,立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制＿_＿＿___＿(专业技术
2、人员 工人）。 聘用双方达成协议如下：ﻫ一、聘用合同期限: (一)聘用合同有效期ﻫ１、自_＿____＿_年____月__＿_日起至法定退休年龄为无期限合同。 ﻫ２、自________年＿__＿月____日至_＿______年____月＿＿__日共_____＿__年。（其中＿_______年____月____日至＿____＿＿_年__＿_月＿__＿日为 试用期)为有期限合同。 （二） 合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方
3、应重新签约。 二、岗位职责与工作要求： （一）甲方安排乙方在 ____＿_＿__＿_＿工作.甲方如因工作需要,可以调换乙方的工作岗位. ﻫ（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力； ﻫ（三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规,爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 (四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。 （五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理,服从工作安排，按时
4、按质完成工作任务. (六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要,为乙方提供岗位培训、 继续教育和其他进修机会。 (七）聘用合同期内,在未经甲方同意或选送的情况下,乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习. (八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《医院全员聘用合同制实施细则》执行。 三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：ﻫ(一）工资： 1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。 ﻫ２、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。3、甲方
5、按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险 金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳 公积金。 ﻫ（二)福利待遇： ﻫ1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。 ２、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的,按本市有关规定执行。 ﻫ（三）职务职称及其它待遇: ﻫ1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求,经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。 3/3……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………ﻫ2、乙方享
6、有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。 四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。五、聘用合同的终止、解除及违约责任 （一)聘用合同的终止 1、聘用合同期满的； ﻫ２、双方约定的合同终止条件出现的； ３、本院被撤消、或解散的； 4、受聘人员退休、退职、死亡的。 5、无期限合同的约定终止条件: 1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管
7、___＿_＿_＿年半,待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。 2）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。ﻫ3)岗位聘任期满,受聘人员应服从医院的转岗要求,无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。 ﻫ4）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。 ﻫ5）已到达或超过退（离）休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退（离)休年龄的规定,并办理了延长退（离）休年龄手续的人员）,合同终止。 （二）聘用合同的解除 １、聘用合同有效期内，发生 合同解除条款情况时，双方均应在合同
8、所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。 ２、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同,并书面通知乙方: ﻫ1)在试用期内被证明不符合岗位
