实用版长期劳动合同样本.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………实用版长期劳动合同样本甲方:　　用人单位名称乙方：　姓名　编号：　说明　　ﻫ１、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。　２、此合同被解除或终止后,用人单位应至少保存___＿＿___年备查。甲方基本情况　乙方基本情况　依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法　》和有关　法律法规,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。　第一条劳动合同期限　1、固定期限：自年日起至月日止，其中：试用期为个月。　　2、

2、无固定期限：自月　ﻫ３、以完成一定工作任务为合同期限。第二条工作内容和工作地点　　甲方招用乙方在（地点)(岗位)工作，工作内容为：　第三条工作时间和休息休假　（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制.ﻫ3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。　　ﻫ（二)甲方因生产（工作)需要延长工作时间的，按《中华人民共和国劳动法》　ﻫ第四十一条办理。　ﻫ（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利.ﻫ第四条劳动报酬　　　1、甲方遵循按劳分配

3、原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位,约定工资为元月，试用期工资为元月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为：　　2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月___＿日为发薪日.　３、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》　第四十四条规定支付其工资报酬。　　ﻫ４、乙方在依法参加社会活动期间,或享受年休假、　探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、　产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资.　第五条社会保险　甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤　、生育）。其中乙

4、方应承担缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。　　第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》第五十二条、ﻫ第五十三条、ﻫ第五十四条、第五十五条、ﻫ第五十六条、第五十九条、第六十条、　ﻫ第六十一条、　ﻫ第六十三条、ﻫ第六十四条、ﻫ第六十五条规定执行.　　第七条劳动合同的变更　　用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　2/2……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………第八条劳动合同的解除、终止　依据《中

5、华人民共和国劳动合同法》　ﻫ第三十六条、ﻫ第三十七条、　第三十八条、ﻫ第三十九条、ﻫ第四十条、第四十一条、第四十二条、　ﻫ第四十三条、第四十四条、第四十五条、　第五十条规定执行.　ﻫ第九条　双方认为需要约定的事项：　ﻫ第十条　劳动争议处理　因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。ﻫ第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。甲方（盖章)：乙方（签名）：　法定代表人(委托代表人）签章：　合同签订日期：_＿＿_＿＿＿_年＿__＿月____日2/2