关于用工劳动合同.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………关于用工劳动合同性质：_甲方:。乙方：_名称：＿姓名：_用工形式:＿鉴证编号：_编号：_甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:一、甲方录用乙方从事,某某工作（岗位）。　劳动合同期限为年(月)，从____＿___年__＿_月____日至___＿_＿__年＿＿_＿月____日止。其中试用期为个月2至__＿_____年___＿月__＿_日止。　二、基本权利和义务　甲方：　１、根据生产(工作）需要和本单住的规章制度及本合同

2、各项条款规定对乙方进行管理;　２、保护乙方的合法权益,应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；　ﻫ３、做好乙方上岗前的安全　教育　并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；　４、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：　ﻫ１、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇.合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;　ﻫ３、严格遵守操作规程，保证安全生产；　　4、完成甲方分配的生产（工作)任务和经济指标。三、双方应明确的具体事项　　１、工资待遇；　2、劳动保险

3、及福利待遇;　　3、根据行业特点协议劳动合同　保证金和人身保险；4、其他。　四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。　　ﻫ五、一方违反合同，造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失1/1