关于用工劳动合同模板.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………关于用工劳动合同模板编号：__＿______　用人单位（甲方）：__＿_＿__＿＿地址：＿＿____＿_____＿________　职工(乙方）：_＿＿_____＿_＿__　身份证号码:_＿___＿_______＿_　　＿＿___＿＿__(甲方）招（聘）用_＿______＿(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《＿__＿市劳动合同　管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合

2、同，建立劳动关系，并共同遵守履行。　一、合同期限　　ﻫ（一）甲、乙双方同意按以下第_＿___＿___种方式来确定本合同期限：　　ﻫ1、有固定期限：从＿_＿＿_＿__年＿___月___＿日起到___＿__＿_年____月____日止；合同期限为_＿_____＿年___＿＿__个月；　ﻫ2、无固定期限:从________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；　　３、以完成一定的工作为期限：从＿____＿＿_年___＿月_＿__日起至__＿_＿＿_＿_工作任务完成时止；并以_＿

3、_＿____＿为工作任务完成并终止合同的标志。　（二）双方同意本合同有效期的前_＿____＿__个月为　试用期.　ﻫ二、工作内容　ﻫ（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）:_＿_＿＿__＿_。ﻫ（二)乙方的工作任务或职责：_＿___＿___；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。　ﻫ（三)乙方岗位类别确定（打“adc；”）为：（)管理类（）工人类。　ﻫ三、劳动报酬　(一)乙方试用期间的工资标准为：____＿＿＿_＿元月。　　ﻫ(二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方

4、执行以下第__＿______种工资形式：　1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：＿＿_＿_＿___、＿_______＿、_________、_＿__＿____、_______＿_、_______＿_乙方正常工作情况下的　最低工资　标准为_____＿＿__元月。　　2、计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_＿＿_____＿元月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发.　　３、岗位工资：乙方的岗位工资标准为＿_＿______元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。　　ﻫ４、其他工

5、资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。　ﻫ（三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月__＿_日。(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。　　ﻫ四、社会保险和福利待遇　　ﻫ（一）社会保险　　1、甲、乙双方按照国家___＿省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险,缴纳社会保险金;　　ﻫ2、乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家__＿_省、市工伤保险规定执行；ﻫ3、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇

6、和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按__＿_市医疗保险规定和甲方的规定执行;　4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。　ﻫ(二）福利待遇　甲方应为乙方提供以下福利待遇___＿__＿__。五、劳动保护和劳动条件4/4……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………（一）工作时间1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行

7、以下工作时间制度：　　(１)标准工作时间：乙方每天工作＿___＿＿___小时，每周工作_＿_＿＿___＿天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排;　　（2）不定时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；　ﻫ（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在_＿__月年内综合计算，但每天总的工作时间不超过１１小时。　　２、在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。　ﻫ3、甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。　ﻫ(二

8、)休息休假　　１、甲方保证乙方每周至少休息一天；　ﻫ2、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、　年休假、探亲假、婚丧假、产假　和　计划生育假等有薪假期;　　ﻫ3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资　;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。ﻫ（三）甲方执行国家__＿_省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。　（四）甲方按国家有