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时间:2021-03-22
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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………关于临时工劳动合同标准范本甲方(聘用单位)名称: 法定代表人: 所有制性质: 主管部门:ﻫ地址:ﻫ 乙方(受聘人员)姓名:性别:民族: ﻫ 出生年月: 参加工作年月: 学历: 何时毕业于何校何专业:ﻫ 何时获何专业技术职务任职资格:ﻫ 何时获何技工等级任职资格: 居民身份证号码: 住址:根据《中华人民共和国劳动法》和《____市人事局关于规____市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用
2、制临时职工,并订立本劳动合同。ﻫ ﻫ一、聘用合同期限。ﻫ 本合同为有期限的聘用合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止 ﻫ二、工作内容。 乙方同意接甲方工作需要,在 岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 ﻫ 甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。 三、劳动保护和工作条件。ﻫ 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合
3、规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 ﻫ 四、工作报酬。ﻫ1、试用期内每月工资元,试用期满后每月工资元。ﻫ 2、甲方每月____日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。 ﻫ五、社会保险和福利。 ﻫ(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。 ﻫ(二)乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。ﻫﻫ(三)乙方患职业病 或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死
4、亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。 ﻫ (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。ﻫ六、工作纪律。ﻫ 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。ﻫ ﻫ七、劳动合同变更、终止、解除的条件1/1
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