标准临时工劳动合同范本

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1、★精品文档★标准临时工劳动合同范本　　临时工是暂时的工作人员，那么临时工的聘用合同有哪些内容呢，一起来看看为大家整理的：标准临时工劳动合同范本，欢迎阅读，仅供参考，　　标准临时工劳动合同范本（一）　　甲方：_________　　乙方：______身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。　　　　一、协议期限　　协议期限为自___年___月___日起至___年___月___日止。　　　　二、工作内容。　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲

2、方依法制定的管理制度。　　　　三、劳动保护和工作条件　　1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。　　2、甲方不为乙方交纳保险。　　3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任，工伤除外。　　　　四、工作报酬2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/14★精品文档★　　1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。　　2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。　　　　五、工作纪律。　

3、　1.乙方服从甲方的工作按排。　　2.特殊情况不能上班时需事先请假。　　3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。　　4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。　　　　六、聘用合同的变更、解除、终止　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；　　3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：　　1.严重违反劳动

4、纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/14★精品文档★　　以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；　　2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的；　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；　　4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；　　（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。　　（四）有下列情

5、况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的；　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。　　　　七、违反合同的责任和争议解决　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。　　　　八、其他2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/14★精品文档★　　本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。　　甲方（盖章）______乙方（签名）

6、______　　___年___月___日　　___年___月___日　　标准临时工劳动合同范本（二）　　根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。　　　　一、合同期限：　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。　　　　二、生产工作任务：　　1.乙方在甲方从事_________工作。　　2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产

7、、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。　　　　三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：　　1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。　　2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。　　　　四、劳动报酬：2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/14★精品文档★　　1.乙方在合同期间的工资标准：_________；　　2._________。　　　　五、保险、福利待遇：　　1.乙方因工负伤，医疗终结前的

8、工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与